Dobrý deň, prosím o radu pri výpočte nároku na dovolenku. Máme zamestnanca, ktorý požiadal o skončenie PP dohodou k 31.05.2020 z dôvodu odchodu do dôchodku. Od začiatku roka do 9.3.2020 bol PN. Za bežných okolností, pri 5-dňovom pracovnom týždni, zamestnancovi vzniká nárok na dovolenku za odpracované dni, nakoľko neodpracoval 60 dní a patria mu 2/12 z celoročnej výmery. Avšak z dôvodu mimoriadnej situácie, kvôli ochoreniu COVID, bola dohodnutá s viacerými zamestnancami práca nadčas aj cez víkendy. Zohľadňuje sa pri výpočte nároku na dovolenku aj takto odpracovaná zmena? Ak by som takto odpracované zmeny brala do úvahy, zamestnanec by už potom mal odpracovaných 60 dní a vznikol by mu nárok na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok. Vopred ďakujem za odpovede.