jersseyke
11.06.20,11:44
Prajem pekný deň , poprosila by som o nasledovnú radu . Zamestnenci pracujú na nepretržitej prevádzke týž.37,5 hod. Rferenčné obodobie v ktorom im sledujeme fond prac.času máme 4mesiace, čiže napr. január až apríl mi vyjde že odpracoval nad stanovený limit 18hodín nadčas. tento nadčas sa dohodneme že si vezme nahradne volno v juni...mna ale zaujima že ked budem rátať priemer za mesiace máj až august aby som zistila či neprekročil 37,5hod/týžden či ten den nahradného volno budem rátať do jeho fondu pracovného času?
ďakujem
ivka70
11.06.20,10:19
Budes.
jersseyke
11.06.20,10:27
Ďakujem
jersseyke
12.06.20,13:58
predsa ešte raz vás poprosím kedže sedím teraz nad dochádzkou a rátam hodiny..ked sa tie hodiny náhradného volno budu počitať do fondu pra.času tak vlastne sa budu akoby počitať dvakraát, a zase mi vyjde v dalšom kvartáli počet hodín nad rámec 37,5h, čiže zas nadčasy...mne to príde že týmto postupom rátam tie hodiny 2x do fondu- v čase ked ich dpracuje a teda vznikne mi nadčas a druhýkrát v čase ked bude brať to náhradné volno?
ivka70
12.06.20,14:19
Samozrejme, lebo mu ich nezaplatite ako nadcas.