xeva
16.06.20,16:30
Pri výpočte materského nebrala poisťovňa do úvahy zamestnávateľom oznámený vymeriavací základ z bodu 7. Potvrdenia zamestnávateľa...1 504,91 Eur a materské určila vo výške 31,76692500 Eur na deň, čo odôvodnila nasledovne ,citujem : "Pri posudzovaní splnenia všetkých zákonných podmienok nároku na nemocenské dávky je potrebné dbať na účel sledovaný zákonom 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. Menovaná predložila dodatok k pracovnej zmluve, v zmysle ktorého jej bola zvýšená odmena za vykonanú prácu, ale dodatok nadobudol účinnosť dňa 5.3.2020 t.j. v deň, keď menovaná zárobkovú činnosť nevykonávala z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky a zároveň v tomto období už bolo zrejmé, že menovaná bude čerpať ďalšiu materskú dovolenku. Vzhľadom na účel zákona č. 461/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov a s prihliadnutím na skutočnosť, že menovaná prácu, na ktorú bol uzatvorený dodatok k pracovnej zmluve reálne nevykonávala, je výška materského, na ktoré vznikol nárok pani ... určená z pravdepodobného vymeriavacieho základu, ktorý sa rovná dennému vymeriavaciemu základu, z ktorého sa vypočítalo materské pri predchádzajúcom nároku na materské." - / predchádzajúce materské bolo určené z príjmu v roku 2016/. Podotýkam, že obsah pracovnej zmluvy sa nemenil, zvýšenie bolo na základe dodatku, uzatvoreného pred nástupom do práce - 5%. Rovnaké zvýšenie obsahoval už dodatok z roku 2018, kedy mala pracovníčka pôvodne znova nastúpiť do zamestnania.Dodatok z marca 2020 iba upresnil, že valorizácia sa týka základu aj príplatkov. Nerozumiem ani argumentácii, že dodatok bol uzatvorený už 5.3.2020, t.j. v deň kedy bola ešte na rodičovskej dovolenke, t.j. pred nástupom do práce - je to protizákonné, či sa pracovná zmluva alebo jej dodatky uzatvárajú až v čase, keď pracovník už prácu vykonáva.? kde v zákone je uvedené, že pravdepodobný vymeriavací základ je denný vymeriavací základ materského pri predchádzajúcom nároku na materské /vypočítané z príjmu v roku 2016/ - prvý pôrod marec 2017, druhý pôrod jún 2020
veronikasad
16.06.20,18:04
Rovnaky problém si uz riesila pri výpočte nemocenského, p. Motyckova ti radila aby ste sa odvolali, urobili ste to?
xeva
16.06.20,18:41
veronikasad - ospravedlňujem sa, že pokračujem v téme otázkou na materské. Nemocenské bolo určené tak, ako som napísala v otázke na nemocenské, rozhodnutie prišlo bez odôvodnenia, jedna strana so sumou, nič viac. V rozhodnutí o materskom už odôvodnenie je a to také, ako uvádzam, že bol použitý pravdepodobný vymeriavací základ z obdobia, z ktorého sa vypočítalo materské pri predchádzajúcom nároku na materské /v telefóne sa pracovníčka vyjadrila, že majú inštrukcie z ústredia, že sa jedná o
reťazenie /?/ /. Neviem, či sa už niekto stretol s argumentáciou., uvádzanou v odôvodnení rozhodnutia - neplatnosť dodatku, uzatvoreného pred nástupom do zamestnania v čase čerpania rodičovskej dovolenky , nemožnosť zvýšiť mzdu tehotnej pracovníčke /?/ a nevykonávanie práce, na ktorú bol uzatvorený dodatok. Dodatok sa ale netýkal pracovnej náplne, nemenil ju. Odvolanie voči rozhodnutiu o výške nemocenského pracovníčka podala. V tom čase však ešte nemala informácie, ktoré uvádza poisťovňa v odôvodnení rozhodnutia o určení výšky materského, ako rozhodujúce. Zvažuje preto aj odvolanie voči určeniu výšky materského,aj keď by sa jednalo o odvolanie v rovnakej veci.
Katy a R
17.06.20,08:24
treba sa tiež odvolať. - čo iné? už s akým výsledkom ťažko povedať .
draik
18.06.20,18:37
Uspieť by bolo možné vtedy, ak by sa plošne zvyšovali zamestnancom mzdy k danému dátumu.