Banská Štiavnica
16.06.20,17:23
Zamestnancovi sme dali výpoveď s troj mesačnou výpovednou dobou. Pracovný pomer mu končí uplynutím výpovednej doby 30.06.2020. Pri prevzatí výpovede sme sa s ním písomne dohodli, že odstupné mu bude vyplatené v 4 splátkach po skončení pracovného pomeru. Zamestnanec predložil 15.6.2020 PN-ku. Pracovný pomer skončí až dňom skončenia PN-ky - môže byť PN aj rok. Čo v takom prípadne s odstupným? Vyplatiť mu ho až po skončení PN-ky? Alebo tak ako sme sa dohodli?
avalik
16.06.20,16:27
Ak zamestnanec oznami, ze na predlzeni pracovneho pomeru z dovodu ochrannej doby netrva, skonci PP uplynutim vypovednej doby a teda nastane skoncenie PP a vznikne narok na odstupne.
Ak taketo oznamenie vam zamestnanec nedoruci, PP skonci uplynutim ochrannej doby a teda az vtedy vznikne narok na odstupne.