cleonka
17.06.20,07:56
Zamestnankyni by mala 29.06. končiť podporná doba (keď sa spočítajú PN v období 52 týždňov pred poslednou PN) ale ešte neuplynie 52 týždňov od začiatku poslednej PN. Ako máme ako zamestnávateľ postupovať? Treba ju zo SP dnom 30.06. odhlásiť alebo až po uplynutí 52 týždňov od začiatku poslednej PN. Ďakujem pekne za Vaše odpovede.
ivka70
17.06.20,05:58
https://www.socpoist.sk/poradna-lay/57184s?prm2=63969&sword=&insurance_kind=0&target_group=201&life_sit=0&kriterium=all&page=4
Čo sa týka prerušenia sociálneho poistenia, uvádzame, že zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia (§ 26 zákona o sociálnom poistení).
Pri posudzovaní vzniku inštitútu prerušenia povinného sociálneho poistenia zamestnanca z dôvodu uvedeného v predchádzajúcom odseku sa skúma uplynutie 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti osobitne, pričom na trvanie predchádzajúcej (už skončenej) dočasnej pracovnej neschopnosti sa neprihliada. Dátum prerušenia poistenia sa teda nemusí zhodovať s uplynutím podpornej doby v súvislosti s výplatou dávky nemocenské.
Ak by dočasná pracovná neschopnosť trvala aj po uplynutí podporného obdobia, a na prerušenie poistenia ešte nevznikol dôvod, bude mať zamestnankyňa naďalej aj po uplynutí tohto podporného obdobia z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti vylúčenú povinnosť platiť poistné (§ 140 zákona o sociálnom poistení).
Čo sa týka prerušenia sociálneho poistenia, uvádzame, že zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia (§ 26 zákona o sociálnom poistení).
Pri posudzovaní vzniku inštitútu prerušenia povinného sociálneho poistenia zamestnanca z dôvodu uvedeného v predchádzajúcom odseku sa skúma uplynutie 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti osobitne, pričom na trvanie predchádzajúcej (už skončenej) dočasnej pracovnej neschopnosti sa neprihliada. Dátum prerušenia poistenia sa teda nemusí zhodovať s uplynutím podpornej doby v súvislosti s výplatou dávky nemocenské.
Ak by dočasná pracovná neschopnosť trvala aj po uplynutí podporného obdobia, a na prerušenie poistenia ešte nevznikol dôvod, bude mať zamestnankyňa naďalej aj po uplynutí tohto podporného obdobia z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti vylúčenú povinnosť platiť poistné (§ 140 zákona o sociálnom poistení).
cleonka
17.06.20,06:05
To som čítala ale nie som z toho múdra. Potrebujem vedieť či ju odhlásiť k 30.06. alebo až po ukončení 52 t. od začiatku poslednej PN. ďakuje
ivka70
17.06.20,06:35
Ved to tam je jasne napisane: na prerušenie poistenia ešte nevznikol dôvod