danulienaaa
17.06.20,09:04
Dobry den, chceli by sme zamestnat jednu pracovnicku na zastupovanie pri cerpani dovoleniek nasich zamestnancov, lenze ta pani pobera podporu. Smiem sa spytat kolko hodin moze odpracovat? Je to nejako obmedzene? Viem, ze moze odpracovat 40 dni, ale hodiny niesu nikde uvadzane. A ked bude pracovat kazdy druhy den tak to ju mame stale odhlasovat a prihlasovat? Dakujem
Katy a R
17.06.20,07:19
podmienka je jasná ... pracovnoprávny vzťah nemôže prekročiť 40 dní, inak ju vyradia.
všetky podmienky presne tu:
zz/2004-5/6
všetky podmienky presne tu:
zz/2004-5/6
veronikasad
17.06.20,10:02
Dohoda uchadzaca o zamestnanie moze trvat max. 40 kal.dni (nesleduju sa odpracovane dni) .Mesacny prijem nesmie prekrocit aktualne zivotne minimum.
Dohodu musi na UP dorucit pred zaciatkom vykonu práce.
Dohodu musi na UP dorucit pred zaciatkom vykonu práce.