širi1
22.06.20,13:04
ak som našla z minulosti , že bolo vyplatené odstupné u min. 3 zamestnancov ,2 platy pri skončení PP dohodou § 60 ZP bez uvedenia dôvodu, je to porušenie fin.disciplíny? ale bolo to v r. 2014 (tuším po 5 rokov sa premlčí?), ani KZ nebola
avalik
22.06.20,18:56
Vies aj pozadie skoncenia PP dohodou? Bola v tom obdobi reorganizacia, rusili sa ich miesta ci nie?
širi1
23.06.20,07:31
dokumenty k tomu nemám, asi sa dohodli ústne že "organizačná zmena" mám len v spise Dohodu § 60
avalik
23.06.20,08:43
a musis to "riesit"? pracuje tam este osoba, ktora vtedy mala pravo to podpisat? resp. ina osoba z vedenia? Ani KZ vyssieho stupna nebola v tom case?
Terezia13
23.06.20,19:36
na internete je možné nájsť KZ 2014 pre verejnú správu, o odstupnom je v článku II, ods. 4, je tam uvedené, že pre zvýšenie odstupného je potrebná "podniková" KZ