lenka.ba
22.06.20,15:14
Zamestnávateľ dal zamestnancovi výpoveď podľa § 63 bod 1 ods. b.) Zákona č. 311/2001 ZP. Počas plynutia výpovednej doby nebude zamestnancovi prideľovať prácu a chce mu vyplácať priemerný plat. Môže, resp. musí byť zamestnanec vedený na prekážkach v práci - 60%.
ivka70
22.06.20,17:12
Preco by musel byt na 60%?
Je len na zamestnavatelovi ako sa dohodne so zamestnancom.
Bolo by ale vhodne mu dat pisomne, ze z akeho dovodu nema chodit do prace a ako to bude mat platene. Prekazka v praci je platena 100%.
Alebo mate odbory a dohodnutych 60%?