Zákonná moznost coho? Ked dohodu nepodpises, pracovný pomer trva. Aky dovod ukoncenia prac.pomeru by bol uvedeny v dohode? Ci to mala byt iniciativa z tvojej strany?
Pocas PN ti zamestnavatel vypoved dat nemoze...

Ano,ja mám požiadať o ukončenie PP dohodou

Ja nechcem ísť robiť tú inú prácu ...

Amen...

Na skončenie PP treba súhlas oboch strán, takže ak s tým nesúhlasíš, o skončenie Dohodou nežiadaj. Okrem skončenia Dohodou je tu ešte možnosť výpovede. Ak budeš DPN, pre zamestnávateľa platí jej zákaz. Ale píšeš, že tlačili, nech Dohodu podpíšeš, ak si ju teda podpísala, PP skončí dátumom, na ktorom ste sa dohodli.

Nepodpísala som

Tak ani nepodpisuj.

Naplň práce stanovuje zamestnávatel, zamestnanec nepodpisuje súhlas, len že bol s náplňou práce oboznámený.
V tvojom prípade - keďže ide o rovnaký názov pracovnej pozície, nemusí zamestnávatel uzatvárať so zamestnancom dohodu o zmene pracovnej zmluvy.
Ak s výkonom tejto práce nesúhlasíš, nečakaj od zamestnávatela že ti dá výpoveď z dôvodu nadbytočnosti s nárokom na odstupné. Dolieč sa a potom požiadaj o ukončenie pracovného pomeru dohodou, Ak nemáš inú prácu, mala si lepší príjem v roku 2019 ako v roku 2020, choď sa najskôr zaevidovať na Urad práce a potom v ochrannej dobe na PN-ku.
Dávka v nezamestnanosti sa počíta z posledných 24 mesiacov, počas poberania nemocenského ti ju pozastavia a obnovia až po skončení PN.

A čo mám robiť od 1.7.? (Ak by som nebola PN?)Každé ráno prísť do roboty a sadnúť si do pokladne? Rozpis služieb som nedostala.

ak ti záleží na svojom zdraví, čím skôr odíď ... Choď sa zaevidovať na UP a potom podla potreby v ochrannej dobe 7 kal.dní PN-ka

PP bude trvať naďalej, zam-ľ ti má prideliť prácu podľa PZ. Ale je na tvojom rozbodnutí, či pôjdeš preč, potom na ÚP, v OL na DPN.

Teoreticky,ak nesúhlasim so zmenou náplne práce,tak mi môže dať zamestnávateľ výpoveď za porušenie prac.disciplíny? Alebo teda........?

ako píše, aj nové pracovné zaradenie zodpovedá funkcii v pracovnej zmluve, len sa mení náplň práce ...

aj to sa môže stať, pridelil ti prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve. Hlavou múr neprebiješ, šetri si zdravie, odíď. Zažila som to na vlastnej koži ...

Ďakujem

Takže ste nadbytočné? A aby vám nemuseli vyplatiť odstupné, tak to skúšajú s dohodou? Že by sa chystali zaviesť voľné nedele v predstihu?

Aby nemuseli dať odstupné,tak to spravia tak ako mne......alebo povedia,že nie sú spokojní s tvojou prácou a podstrčia dohodu.
Odstupné dostávajú len menežéri.....

Tá nová náplň práce je upratovanie

kopretinka (Včera 21:22) A čo mám robiť od 1.7.?
Každé ráno prísť do roboty a sadnúť si do POKLADNE ? Rozpis služieb som nedostala.

kopretinka (Dnes 00:07) Tá nová náplň práce je UPRATOVANIE.
===================
???

Akú pracovnú pozíciu mas v pracovnej zmluve?

Asistent zákazníka

A mas robit len upratovanie?

Áno,klasická upratovačka.....mali sme externú firmu,ale zrušilo sa to,upratovačky prešli do stavu firmy pod názvom asistent zákazníka

Asistent zákazníka = pokladníčka = upratovačka? To má personálne naozaj tak nastavené? A čo stupeň náročnosti práce? Upratovačka je rovnako platená ako pokladníčka?

Áno

Takato definicia pracovnej pozicie nie je s kostolným poriadkom, napis na Inšpektorát prace, popis situaciu aku pracu si robila doteraz a akú by si mala robiť po zmene...

Veronika,ak mám lepší plat tento rok,tak je lepšie ísť najprv na PN,potom dohoda a potom UP?

Najprv skončenie PP, ÚP, potom PN, ale to ti tu už bolo poradené. aj tu: Tweety (Včera 21:26) PP bude trvať naďalej, zam-ľ ti má prideliť prácu podľa PZ. Ale je na tvojom rozbodnutí, či pôjdeš preč, potom na ÚP, v OL na DPN.

Ale veronika píše,že ak bol lepši plat v 2019,tak mám skončiť,zaevidovať sa a v ochrannej dobe isť na PN.
Som z toho magor
Ale ak mám lepši plat v 2020?

Vzdy sa berie posledných 24 kal.mesiacov, obdobie PN je vylucitelna doba, neda sa to jednoznačne povedať, bude ti tam zasahovat aj prijem z roku 2018. Musela by som vedieť vysku hrubej mesacnej mzdy 24 mesiacov spätne.

Ak chces, poslem ti mailovú adresu, rozpis hrubu mzdu podľa mesiacov, prepocitam ti to, aj obdobie PN, ak si bola v posledných dvoch rokoch.

Ok,pošli mi do správy,ďakujem

Ešte ma napadlo,že vybaviť trvalé následky,šak všetko mám len z tej roboty.....to by som ale nepodpisala dohodu a išla na PN.....

" veronikasad (Dnes 10:21) ... napis na Inšpektorát prace " Že si ty bola veľmi dááááááávno z-c !

Veru davno, 20 rokov robím sama na seba

No zbohom.....

kopretinka,
1.co mas presne v pracovnej zmluve ... nazov funkcie a jej charakteristiku ...
2. v tejto novej pracovnej naplni co ti davaju, je to, co si mala predtym a doplnene o upratovanie alebo po novom uz len upratovanie

kopreti, nedáš nám spätnú väzbu ako ste to nakoniec vyriešili?

Nepodpisala som,som PN.
Chcem,aby mi oni dali výpoveď zo zdravotných dôvodov.
Mám termín u ortopéda,som zvedavá,ako sa k tomu vyjydri,robiť aj tak nič nemôžem,bolia ma prsty,ruky,lakte,prsty mám opuchnuté,skrivené,kľby na na dotyk bolia,mám tam výrastky.....

Ok. Dík za reakciu.