pouzivatelll
05.07.20,09:41
Zdravím,mám takú otázku,pred pár dňami so mnou ukončil zamestnávateľ pracovný pomer a som sa bol zaevidovať na úrad práce,po akej dobe ma môže vziať do tej istej firmy opäť na pracovnú zmluvu? Ďakujem
ivka70
05.07.20,07:44
Kedykolvek, nie je to obmedzene casom.
pouzivatelll
05.07.20,07:47
Lebo mne tvrdí,že nemôže nakoľko som sa len nedávno evidoval na úrade práce...
marjankaj
05.07.20,08:20
Ale nenapísal si prečo ti dal výpoveď.
pavol54
05.07.20,08:20
takže nechce zamestnať, len si necháva zadné dvierka "keby náhodou"
marjankaj
05.07.20,09:52
Po dvoch mesiacoch. Ale ak si sa mu "osvedčil".....tak na svatého Dindy.
https://www.ulpianus.sk/blog/vzor-vypoved-pre-nadbytocnost-z-organizacnych-dovodov/
veronikasad
05.07.20,11:43
Dostal si odstupné?
pouzivatelll
05.07.20,11:49
Ešte zatiaľ nie,ale dostanem...
veronikasad
05.07.20,11:53
Neviem z tabletu pridat odkaz, pozri par. 76 odst. 4 Zakonnika práce
veronikasad
05.07.20,11:55
Nie je to kvoli evidencii, ale kvoli vrateniu odstupného ...
pouzivatelll
05.07.20,11:57
ukončenie bolo dohodou,dôvod uvedený síce nie je,ale je to nadbytočnosťou,ale už sa výroba rozbehla znova tak by ma chceli zobrať na zmluvu,ale údajne nemôžu...
veronikasad
05.07.20,12:09
Pokial v dohode nemas uvedeny dôvod, zakonny nárok na odstupne nemas. Zamestnávateľ s tebou vybabral.
veronikasad
05.07.20,16:43
môže, a vráti odstupné ak mu bolo vyplatené ...
pouzivatelll
05.07.20,17:56
Bol som práveže vzorný zamestnanec...
pouzivatelll
05.07.20,18:00
môže ale nejako nechce...odstupné som už vyššie spomínal,že mi ešte vyplatené nebolo...áno pýtal som sa na znovuprijatie a čo je na tom??? ostatné veci,ktoré chceli odomňa vedieť som dopísal...odpisujem ak môžem,nie každý tu sedí 24 hodín denne,ďakujem za pochopenie.... peace
marjankaj
05.07.20,18:03
To je jedno. Ak ti zrušil miesto, tak znovu ho môže vytvoriť až po dvoch mesiacoch. Ale mohol by ťa hneď vziať za riaditeľa alebo vrátnika.... Keď si taký úžasný.
pavol54
05.07.20,18:10
Je pri dohode o ukončení pracovného pomeru vyplácané odstupné? Myslím si že len pri výpovedi danej zamestnávateľom. Ale možno je moja informácia nesprávna
veronikasad
05.07.20,18:15
Veru je tvoja informacia nespravna. Narok na odstupné vznika, dokonca vyšší ako po uplynutí výpovednej doby, v dohode vsak musi byt uvedeny dovod skoncenia prac.pomeru zo strany zamestnavatela, pri ktorom je zakonny nárok na odstupne ...