midios
08.07.20,08:08
Mám zamestnanca na polovičný úväzok.
Musím mu dať doplatok do celej minimálnej mzdy, alebo iba časť a to pomerom počtu odpracovaných hodín?
Odpracoval 88 hodín.
Musím mu dať doplatok do celej minimálnej mzdy, alebo iba časť a to pomerom počtu odpracovaných hodín?
Odpracoval 88 hodín.
mondes
08.07.20,06:15
Ak je odmeňovaný hodinovou mzdou, tak samozrejme doplatok do celej minimálnej hodinovej mzdy, ak je odmeňovaný mesačnou mzdou, tak doplatok do polovice minimálnej mesačnej mzdy.
Mila123
08.07.20,07:21
jasne, že iba pomernú časť k jeho úväzku a prac. týždňu u zamestnávateľa
veronikasad
09.07.20,02:48
Mesacna alebo hodinová mzda? V akom stupni narocnosti je zaradena jeho praca?
midios
09.07.20,08:00
Hodinová mzda, v stupni náročnosti 1. Program mi dopočíitava doplatok do minimálnej mzdy za celý mesiac, čo sa mi nezdá.
ivka70
09.07.20,08:10
mas asi zle zadany uvazok alebo odpracovane hodiny
ivka70
09.07.20,08:59
Musi dosiahnut minimalnu mzdu hodinovu za kazdu odpracovanu hodinu.
veronikasad
09.07.20,16:29
V akom mzdovom SW robis? Pri hodinovej mzde a spravne nastavenom stupni narocnosti a pracovnom kalendári ti nema co dopocitavat...