Je možné, aby muž počas poberania dávky materské pracoval na dohodu? Pracovný pomer má u jedného zamestnávateľa, kde je na rodičovskej dovolenke a dohoda by bola u iného zamestnávateľa. Ak áno, sú nejaké obmedzenia čo sa týka počtu hodín resp. max. sumy (nemyslím teraz zo zákonníka práce, ale ako je napríklad pri nezamestnaných +DOVP). ďakujem