beh
15.07.20,07:29
Dobrý deň, podľa ZP §141 platí, že zamestnávateľ na nevyhnutne potrebný čas pri prevoze matky (pre pôrod) do nemocnice a späť, poskytne otcovi dieťaťa pracovné voľno s náhradou mzdy.
V r. 2019 sa písalo, že EÚ rozhodla, že minimálne 10 prac. dní by mali získať otcovia pri narodení dieťaťa. A tento príspevok by mal byť na úrovni nemocenskej dávky. Postrehli ste prosím, či náš štát v tomto smere upravil legislatívu? Zamestnanec sa domáha plateného voľna po pôrode manželky, nemáme žiadnu odborovú organizáciu a myslím, že ak chce voľno, tak len ako čerpanie dovolenky
resp. ako neplatené voľno, alebo sa mýlime? Prosíme o radu.
V r. 2019 sa písalo, že EÚ rozhodla, že minimálne 10 prac. dní by mali získať otcovia pri narodení dieťaťa. A tento príspevok by mal byť na úrovni nemocenskej dávky. Postrehli ste prosím, či náš štát v tomto smere upravil legislatívu? Zamestnanec sa domáha plateného voľna po pôrode manželky, nemáme žiadnu odborovú organizáciu a myslím, že ak chce voľno, tak len ako čerpanie dovolenky
resp. ako neplatené voľno, alebo sa mýlime? Prosíme o radu.
Jana Motyčková
15.07.20,06:23
Otec nemá automaticky nárok na voľno po pôrode.Takže len dovolenka alebo neplatené voľno, resp. rodičovská dovolenka, ktorá kým matka poberá materské je určite neplatená.
Katy a R
15.07.20,06:28
ešte - že ak by mal doma druhé dieťa ??? - tak prichádza do úvahy dávka ošetrovné - počas doby, keď je manželka v nemocnici
beh
15.07.20,06:45
dakujem
Ivula
01.12.20,08:23
Prosím Vás, týka sa týchto desať dní otcovskej dovolenky aj nás, či ako píše p. Motyčková, že to nie je možné?
ivka70
01.12.20,08:27
Co nie je jasne na odpovedi od p. Motyckovej?
A preco otazky zadavas do odpovedi?
A preco otazky zadavas do odpovedi?
Ivula
01.12.20,08:30
Moc sa nezapájam, takže neviem ako sa správne zadávajú otázky. No nie je mi jasné to, či sa niečo v tom nezmenilo, na nete som nič ohľadom tohto nenašla a v Zákonníku tiež nie
veronikasad
01.12.20,09:23
Zatial sa nič nezmenilo