Miaooo
21.07.20,12:44
Dobrý deň....ranná zmena mi konci 14:15 no nadriadený tvrdí že nemôžem odísť domov pokial má on sám nepustí .Ma na to právo ?Nemyslim že niečo porusujem ak odchádzam domov 14:15 bez toho aby som sa vôbec opýtal.
buchač
21.07.20,10:49
Dám vlastnú skúsenosť ?
Svojho času (za socíku) som dostal pokarhanie...citujem :
" Nezúčastnil sa porady a odišiel po SKONČENÍ pracovnej doby domov"...
Podotýkam, že ak by to pokarhanie vošlo do platnosti, tak by som prišiel o pekné peniaze.

Čo myslíš, ako to skončilo ?
Tweety
21.07.20,10:50
Podľa ZP máš ešte o 14,15 pracovať, domov môžeš ísť, až po skončení zmeny teda najskôr po 14,15 hod.
misoft
21.07.20,10:54
Hmmm... 14:15 odchod? Takže si prácu skončil o 14:10? Teda odchádzaš počas pracovnej doby! Pracovná doba sa počíta, keď pracuješ a nie keď prejdeš bránu!
kopretinka
21.07.20,10:54
Určite neodchádza z pracoviska pred skončením prac.doby.
Otázka bola iná.
kopretinka
21.07.20,10:56
Podstata otázky je iná.
ivka70
21.07.20,10:57
Nadriadeny ti moze nariadit nadcas, ak ti ho nenariadi, cize ti nijakym sposobom neoznami, ze ta potrebuje v praci aj po skonceni riadnej zmeny, tak nemas dovod na pytanie sa ci po 14:15 mozes odist
(doplnene) ak si si svoju pracu riadne urobila.
Tweety
21.07.20,10:57
on ale napísal, že odchádza o 14,15 a to ešte má zmenu, takže nemôže odísť o 14,15, tzv. šéf ho ešte nepustil
kopretinka
21.07.20,11:00
Lenže on nemôže odísť ani PO skončení prac.doby bez povolenia nadriadeného.To je podstata otázky.
veronikasad
21.07.20,11:01
Aku pracu vykonavas? Dovod, preco ta nechce pustit domov?
Tweety
21.07.20,11:02
a kde píše, že odchádza po skončení pracovnej doby a šéf ho nepustí? Podstata je 14,15.
Miaooo
21.07.20,11:10
Pracujem v textile......dôvod že má nepustí pokial predajňa nebude pekne upravená....no mne už pracovná doba skončila 14:15 kedy sa čipujem a odchádzam.Samozrejme už tam je poobedná zmena.
ivka70
21.07.20,11:13
To znamena, ze i nespravis svoju pracu pocas svojej pracovnej doby? Potom ma narok ziadat od teba, aby si ju dokoncila aj po jej skonceni,
Miaooo
21.07.20,11:13
Proste má len zaujíma či niečo tým porusujem ak odmietnem ostať dlhšie a proste 14:15 odídem.
kopretinka
21.07.20,11:13
Prečo neupraceš do 14,15?
ivka70
21.07.20,11:17
Ak si si nespravil svoju pracu, tak porusujes.
Miaooo
21.07.20,11:18
Tu nejde o to že prácu som nespravil.Moja praca je urobená to už len nadriadený chce mat niečo podľa seba.A plus pri nedostatku zamestnancov sa to ani nedá.
Miaooo
21.07.20,11:20
Dakujeeeeem.
kopretinka
21.07.20,11:23
Ale on svoju prácu urobil.
ivka70
21.07.20,11:49
Ak je upratanie predajne pred odovzdanim zmeny sucastou tvojej prace a poriadok tam nieje, tak si si pracu nespravil do konca zmeny.
sito
21.07.20,13:10
Miaooo (Dnes 13:10) Pracujem v textile......dôvod že má nepustíl pokiaľ predajňa nebude pekne upravená....no mne už pracovná doba skončila 14:15 kedy sa čipujem a odchádzam.Samozrejme už tam je poobedná zmena.

Ak by si pracoval pri stroji s nepretržitou prevádzkou od stroja môžeš odísť o 14,15. Samozrejme ak máš predpísané OOPP z priestoru zamestnávateľa, firmy o 14,15 neodídeš. No, ale ty pracuješ v predajni s textilom, nepotrebuješ OOPP, leda že by ste mali nosiť v práci rovnošatu, len v práci. Ak nie a nepožiada, nenariadi ti prácu nadčas, nemá právo ťa v práci zadržiavať.

Ak nie je " pokiaľ predajňa nebude pekne upravená." Za to ti môže krátiť pohyblivú zložku mzdy, prémie. Ak je to drobné porušenie pracovnej zmluvy častejšie, aj výpoveď ti môže dať. Potom by ťa už 14,15 netrápilo, nebude ťa už zaujímať, že? :D
veronikasad
21.07.20,14:38
Ked mas popoludnajsiu zmenu tak zabuchnes dvere za poslednym zakaznikom a cipujes, alebo mate stanoveny pracovný cas na upratanie predajne, ktorý na tento ucel aj vyuzivate?
jslancik
21.07.20,15:14
robíš v oblasti, kde je to žiaľ úplne bežná prax. väčšina zamestnankýň v obchodoch, napr. potravinách, musia byť v práci kľudne aj pol hodinu až hodinu pred začatím otváracích hodín. a po zatvorení možno trocha kratšie. platené to v drvivej väčšine nemajú. môžeš to buď akceptovať, alebo nie, a teda dať výpoveď resp. odísť v skúšobnej dobe. aj toto mohla byť motivácia, aby sa ľudia lepšie učili :D aby nimi zamestnávatelia nevytierali podlahy. samozrejme, má to aj druhú stranu mince, z pohľadu zamestnávateľa.
kopretinka
21.07.20,17:46
Tú poznámku o lepšom učení si si mohol odpustiť.
jslancik
21.07.20,17:49
aha, niekto to nevie brať veci s nadhľadom... radšej nebudem nič o trafenej husi... neboj, ja som tiež bol na podobnej pozícii, a teraz som dokonca ešte na horšej, prakticky. a občas musím viac či menej vážne povedať, že som sa mal lepšie učiť :D čo na tom, že som mal skoro všetky vysvedčenia "prospel s vyznamenaním".
romana147
21.07.20,18:41
smenový majster napríklad musel do systému zapísať produkciu za smenu
ak 24 x 5 končila smena o 14:00 (13:59), zapísané to bolo od 14:20 do 14:50 a nikto sa nepýtal
ivka70
27.07.20,07:25
Upratanie pracoviska pred skoncenim zmeny patri k povinnostiam zamestnanca, ani robotnik nemoze odist od neuprataneho stroja, ked to nestihne do konca pracovnej doby, upratuje po nej.