vanessa2
24.07.20,07:55
Dobré ráno zamestnanec nam včera doniesol vypoved § 67 zo strany zamestnanca a od dnes je na pn. Odpracoval u nas pol roka plynie mu od 1.8.mesačná vyp.lehota, plynie mu tato lehota aj počas pn a pracovný pomer môže ukončiť normalne 31.8.2020 aj ked bude na pn môžeme ukončiť prac.pomer?
ivka70
24.07.20,05:56
Ano, plynie.
Pri vypovedi danej zamestnancom PP skonci aj pocas PN.
vanessa2
24.07.20,06:06
takže aj keď dal 23.7. vypoved § 67 a od 24.7. je PN a od 1.8.mu plynie vypovedna lehota tak pracovný pomer mu skončí normálne 31.8. len mu odovzdáme zápočtový list toho 31.8. pošleme a je to v poriadku? Ďakujem za upresnenie, radi by sme to mali dobre, až nie je problém
veronikasad
24.07.20,06:15
Pri vypovedi danej zamestnancom konci pracovny pomer uplynutim výpovednej doby, aj ked PN este trva
Tweety
24.07.20,06:27
vanessa2 (Dnes 08:06) takže aj keď dal 23.7. vypoved § 67 a od 24.7. je PN a od 1.8.mu plynie vypovedna lehota tak pracovný pomer mu skončí normálne 31.8. len mu odovzdáme zápočtový list toho 31.8. pošleme a je to v poriadku? Ďakujem za upresnenie, radi by sme to mali dobre, až nie je problém
PP mu skončí uplynutím VD, teda 31.8.2020. Zamestnancovi vydáte všetko to, čo ste mu zo zákona povinní vydať pri ukončení,(odpracovanú dobu, potvrdenie o príjme zo ZČ..)odhlásite ho z poistení.
ivka70
24.07.20,07:10
Ano, je to v poriadku.