nerozumiem tvojej otazke: priplatok za pracu vo sviatok ma za kazdu odpracovanu hodinu vo sviatok,
za hodiny, ktore vo sviatok nepracoval, lebo bol sviatok, mu patri nahrada mzdy za sviatok

Zle som to napísala, zamestnanci pracovali v nedelu, bol to zároveňa aj sviatok. Takže dostanú mzdu za 5odpr. hodín, príplatok za nedelu za 5 odpr. hodín. A príplatok za sviatok im mám dať tiež za 5hodín?

Asi si Ivku nepochopila - ak maju napr. beznu prac. dobu 8 hodin, a z toho odpracovali len 5 h, tak im prinalezi hodinova mzda za odpr. 5 hodin + priplatok za nedelu (za tych 5 hod. odpr.) + 3 hod. nahrada mzdy za sviatok.

Ano, patri im priplatok za pracu vo sviatok aj za pracu v nedelu za odpracovane hodiny.
Ak nedela bola ich beznym pr\covnym dnom, tak im nalezi pripaltokj za sviatok+pripatok za nedelu za 5 hodin a nahrada mzdy xza sviatok za 3 hodiny.
Ak ta nedela nebola ich beznym pracovnym dnom,, tak islo o nadcas a patria im pripaltky za sviatok, nedelu a nadcas za 5 hodin. Nahrada mzdy za sviatok uz v takom pripade nie.