bma
05.08.20,07:13
Zamestnanec uzatvoril Dohodu o vykonaní práce na dobu od 16.6.2020 do 31.12.2020, 5€/hod., rozsah práce 350 hodín. Doniesol potvrdenie o dočasnej PN - od 7.7.2020 do 8.7.2020. Pričom od začiatku neodpracoval ani jeden deň, nevznikol mu žiadny vymeriavací základ. Má nárok na náhradu príjmu za tiet 2 dni PN ? Ďakujem
Katy a R
05.08.20,09:44
podľa mňa je dôležité - že či ide o pravidelný príjem, alebo nie. Že ako má dohodnuté odmeňovanie - po vykonaní práce?
Ak ide o nepravidelný príjem - tak žiadne nemocenské poistenie sa neplatí - nepovažuje sa za zamestnanca pre NP .
zze/2003-462/8/6
Ak ide o nepravidelný príjem - tak žiadne nemocenské poistenie sa neplatí - nepovažuje sa za zamestnanca pre NP .
zze/2003-462/8/6
bma
05.08.20,10:44
Ide o pravidelny prijem, dohodnute odpracovat 350 hodin. Mzda sa ma vyplacat kazdy mesiac, podla poctu odpracovanych hodi
I
I
Katy a R
05.08.20,10:51
ak pravidelný príjem - doplnila som - z 462/2003
bma
05.08.20,11:09
A zrovna som dostala jeho odhlasku zo SP k 31.7.2020
Mila123
05.08.20,13:46
nerozumiem tejto informácii"..A znovu som dostala jeho odhlášku zo SP k 31 07 2020"
???
???
veronikasad
05.08.20,14:36
Píše zrovna, asi nevedela o tom, že dohoda uz bola ukoncena
bma
06.08.20,06:21
Odhlasky si robi firma sama. Len stale mam problem s tou marodkou 2 dni - teoreticky by sa mal vypocitat pravdepodobny denny vymeriavaci zaklad, len neviem ako, ked mal 5 € na hodinu, v dohode 350 hod do konca roka, ako mu to napocitat na mesiac, ked vobec nerobil