bma
08.09.20,10:45
Zamestnancovi sa narodilo dieťa, nemá 33 rokov, ale má nárok naviac na 5 dní dovolenky. Čestné prehlásenie, že sa trvalo stará o dieťa, podá zamestnanec , jeho manželka alebo obidvaja ?. Aký dátum treba dať na čestné prehlásenie.Je treba hneď po narodení dieťaťa, alebo môže dať aj neskorší dátum ? Ďakujem
Tweety
08.09.20,08:55
Spôsob preukazovania nároku na zvýšenú dovolenku určí zamestnávateľ v internom predpise alebo pracovnom poriadku.
https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/5-tyzdnov-dovolenky-pre-mladych-v-praxi
Nárok musí preukázať sám zamestnanec. Je v podstate jedno aký tam bude dátum po narodení dieťaťa, pretože D sa posudzuje ročne.
ivka70
08.09.20,09:04
Spôsob preukazovania nie je plošne určený, a tak si zamestnávateľ sám môže určiť, napríklad vo vnútornom predpise alebo pracovnom poriadku, aké dokumenty bude požadovať. Doklady potrebné na preukázanie trvalej starostlivosti o dieťa sa budú líšiť v závislosti od rodinnej situácie zamestnancov.

Prečítajte si celý článok na: https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/5-tyzdnov-dovolenky-pre-mladych-v-praxi © Podnikajte.sk