Zdenka289
10.09.20,07:52
Dobrý deň,
zamestnanec bol vyslaný na zahraničnú SC od 31.8. do 4.9. (tak bol vypísaný aj príkaz na SC) , dodatočne sa dohodol so zamestnávateľom, že z osobných dôvodov ostane cez víkend v zahraniční a zo SC sa vráti v nedeľu večer.
tzn. prerušil SC a so zamestnávateľom sa dohodol, že cesta späť mu bude preplatená vrátane diét, ktoré budú počítané od času kedy vyzazil autom...je to správne?
ďakujem za radu
zamestnanec bol vyslaný na zahraničnú SC od 31.8. do 4.9. (tak bol vypísaný aj príkaz na SC) , dodatočne sa dohodol so zamestnávateľom, že z osobných dôvodov ostane cez víkend v zahraniční a zo SC sa vráti v nedeľu večer.
tzn. prerušil SC a so zamestnávateľom sa dohodol, že cesta späť mu bude preplatená vrátane diét, ktoré budú počítané od času kedy vyzazil autom...je to správne?
ďakujem za radu
Tweety
10.09.20,06:04
Je. Veď cestu späť by mal preplatenú aj keby tam nebol zostal dlhšie.
Nie je to prerušenie PC.
Nie je to prerušenie PC.
Chobot
10.09.20,06:27
Podľa mňa je to prerušenie, lebo za sobotu a nedeľu nedostane náhrady.
Tweety
10.09.20,06:36
ok.
Zdenka289
10.09.20,07:05
Presne tak náhrady za tie dva dni mať nebude, v zákone o cestovných náhradách sa nezohľadňuje prerušenie SC z osobných dôvod a preto mu zaniká nárok na náhradu cestovných nákladov.
zamestnávateľ sa však rozhodol, že mu ich preplatí lebo to berie ako pokračovanie SC - a to neviem či je z pohľadu zákona správne.
zamestnávateľ sa však rozhodol, že mu ich preplatí lebo to berie ako pokračovanie SC - a to neviem či je z pohľadu zákona správne.
avalik
10.09.20,07:12
ved je to priamo v zakone o CN
§ 3 (2) Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom pri určovaní podmienok pracovnej cesty podľa odseku 1 dohodnúť na prerušení pracovnej cesty z dôvodov na strane zamestnanca; prerušenie pracovnej cesty sa môže uskutočniť v období pred začatím výkonu práce na pracovnej ceste alebo v období po skončení výkonu práce na pracovnej ceste.
a dalej citaj § k stravnemu, vreckovemu ...
§ 3 (2) Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom pri určovaní podmienok pracovnej cesty podľa odseku 1 dohodnúť na prerušení pracovnej cesty z dôvodov na strane zamestnanca; prerušenie pracovnej cesty sa môže uskutočniť v období pred začatím výkonu práce na pracovnej ceste alebo v období po skončení výkonu práce na pracovnej ceste.
a dalej citaj § k stravnemu, vreckovemu ...