stanislava38
11.09.20,11:04
Dobrý deň, ak napr. 01.10.2020 dám zamestnancovi 22 stravných lístkov a on ich všetky minie, pri vyúčtovaní jeho októbrovej mzdy sa zistí, že mal nárok len na 15 lístkov(napr. dovolenka). Môžem mu alikvótnu hodnotu týchto lístkov strhnúť z októbrovej mzdy? Ďakujem
Mila123
11.09.20,09:06
nie je jednoduchšie mu dať menej lístkov ďalší mesiac? o ten rozdiel? inak je možné zraziť hodnotu SL
Tweety
11.09.20,09:57
Prax je taká, že sa mu SL, na ktorý nemal nárok, odpočítajú z nasledovného nároku ( napr. za 10. zrazíš z nároku na 11). Ak PP končí, teda logicky už ďalší mesiac nárok nevznikne, zrazíš za SL na ktoré mu nárok nevznikol.
širi1
11.09.20,10:41
takto isto to riešim aj ja, ale stalo sa aj , že po ukončení PP nebolo možné zraziť - mal nízku mzdu a zrážka bola väčšia; vtedy to šlo na náklady zamestnávateľa
Tweety
11.09.20,11:18
Ešte bola možnosť aby zamestnanec doplatil cez pokladňu, pretože takto ostali zamestnáv. nedaňové náklady na SL.
ivka70
11.09.20,11:20
Dalo sa to vymahat od exzamestnanca.