rede
14.09.06,13:52
Dobrý deň, moja matka (71r.) náhle onkologicky ochorela a preto som ju sprevádzala k lekárovi. Nemá u mňa trvalý pobyt ani nežije so mnou v spoločnej domácnosti. Na personálnom mi oznámili, že nemám nárok na náhradu príjmu za dobu sprevádzania matky k lekárovi, iba v tom prípade, keby mala u mňa trvalý pobyt. Podľa Zákonníka práce §141 ods. 2/c náhrada príjmu patrí za sprevádzanie rodinného príslušníka na lekárske ošetrenie bez toho, aby tam bolo napísané, že musí žiť v spoločnej domácnosti. Na Porade som čítala, že rodinným príslušníkom je aj rodič, ktorý nežije v spoločnej domácnosti. Platí to len pre "inú osobu". Prosím Vás, môžete mi napísať, v ktorom zákone by som našla vysvetlenie pojmu "rodinný príslušník", aby som sa na personálnom s tým mohla preukázať a dokázať im, že mám nárok na náhradu príjmu za sprevádzanie matky? Veľmi pekne Vám všetkým ďakujem.
Zita4
14.09.06,11:55
Nech ti dokáže personalista, že nemáš nárok.
Tweety
14.09.06,11:58
Dobrý deň, moja matka (71r.) náhle onkologicky ochorela a preto som ju sprevádzala k lekárovi. Nemá u mňa trvalý pobyt ani nežije so mnou v spoločnej domácnosti. Na personálnom mi oznámili, že nemám nárok na náhradu príjmu za dobu sprevádzania matky k lekárovi, iba v tom prípade, keby mala u mňa trvalý pobyt. Podľa Zákonníka práce §141 ods. 2/c náhrada príjmu patrí za sprevádzanie rodinného príslušníka na lekárske ošetrenie bez toho, aby tam bolo napísané, že musí žiť v spoločnej domácnosti. Na Porade som čítala, že rodinným príslušníkom je aj rodič, ktorý nežije v spoločnej domácnosti. Platí to len pre "inú osobu". Prosím Vás, môžete mi napísať, v ktorom zákone by som našla vysvetlenie pojmu "rodinný príslušník", aby som sa na personálnom s tým mohla preukázať a dokázať im, že mám nárok na náhradu príjmu za sprevádzanie matky? Veľmi pekne Vám všetkým ďakujem.
V §141 odst.2 písm.c,ods.1 sa nepíše nič o podmienke trvalého pobytu rodinných príslušníkov. V práve si ty a nie personalisti.:eek:
Zita4
14.09.06,12:04
Zákonník práce § 40
(5) Rodinný príslušník na účely tohto zákona je manžel, vlastné dieťa, dieťa zverené zamestnancovi právoplatným rozhodnutím príslušného orgánu na neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo do výchovy, rodič zamestnanca, súrodenec zamestnanca, manžel súrodenca zamestnanca, rodič manžela, súrodenec manžela, prarodič zamestnanca, prarodič jeho manžela, vnuk zamestnanca a iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti.
rede
14.09.06,12:08
Ďakujeeeeem, ďakujem, ďakujem. Ale čo keď mi nepreplatí PP, ako sa mám ohradiť?
Najradšej by som jej to ukázala osobne a bol by pokoj. Takže, prosím, prosím, prosím pre kľud na pracovisku.
Dana K.
14.09.06,12:11
Zákonník práce § 40
(ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti.


Táto časť vety sa vzťahuje na všetky predošlé vymenované rodinné väzby,alebo iba k slovám iná osoba? Dá sa to pochopiť dvojako
Tweety
14.09.06,12:11
Ďakujeeeeem, ďakujem, ďakujem. Ale čo keď mi nepreplatí PP, ako sa mám ohradiť?
Najradšej by som jej to ukázala osobne a bol by pokoj. Takže, prosím, prosím, prosím pre kľud na pracovisku. Zober ZP do ruky a ukáž na uvedené § , ktoré hovoria o neopodstatnenosti ich tvrdenia. Zamestnávateľ ustanovenia ZP je povinný rešpektovať.:eek:
rede
14.09.06,12:20
Zitka4, si super trieda, ten tvoj príspevok tam ešte nebol, keď som poslala ten môj o 2:08. Takže dodatočne veľká vďaka. Akurát teraz mi personalistka telefonicky oznámila, že bohužiaľ nemám nárok. Teším sa, že je to pravý opak. Ďakujéééééééééééééééééééééé éééém. S poklad.
Zita4
14.09.06,13:11
Táto časť vety sa vzťahuje na všetky predošlé vymenované rodinné väzby,alebo iba k slovám iná osoba? Dá sa to pochopiť dvojako
Danka, ak by to bolo inak, muselo by to byť inak aj formulované.
napr: (...sú, ak žijú so zamestnancom v spoločnej domácnosti: a potom vymenované osoby)
rede
14.09.06,15:51
Presne ako písala Danka, si to vysvetľuje aj naša personalistka, že všetci, ktorí sú tam vymenovaní musia žiť so zamestnancom v jednej domácnosti. Preto nárok na náhradu príjmu za sprevádzanie matky nemám.
Jana Motyčková
14.09.06,16:02
Keby sa to "ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti" vzťahovalo na všetkých vymenovaných, tak by to tam nemuseli vymenovávať ale by rovno napísali "Rodinný príslušník ... je osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti".
filka
21.09.06,10:57
Ja v zásade súhlasím s tým čo tu bolo napísané avšak pletie ma výklad Zákonníka práce od prof.Barancovej, ktorá pri výklade pojmu rodinný príslušník píše, že:
"... spolocným menovatelom týchto v §40 ods. 5 vymenovaných osôb je,ze zijú so zamestnancom v spolocnej domácnosti..."
To znamená, že keby ideme podla výkladu Barancovej-tak nárok na prac.voľno a náhradu mzdy zamestnanec nemá,pokial s týmto rodicom v spolocnej domácnosti nezije. "Otázka prihlásenia sa na trvalý pobyt tu nehrá rolu,právne významné je skutočné spolužitie...."

Tak ja fakt neviem,máme práve takú zamestnankynu ktorá o volno ziada z dovodu sprevádzania rodiča na vyšetrenie...
filka
21.09.06,11:19
posúvam...
azuz
21.09.06,11:51
Pridávam sa k názoru, že pri sprevádzaní rodiča k lekárovi je nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy bez ohľadu na spoločnú domácnosť. Ak sa má za rodinného príslušníka považovať len rodič, ktorý so zamestnancom žije v spol. domácnosti, znamenalo by to, že keď zamestnancovi zomrie rodič, ktorý s ním nežije v spoločnej domácnosti, nemôžeme to považovať za úmrtie rodinného príslušníka §141 ods. 2 písm.d/ a teda zamestnanec nemá nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy.
Martinella
21.09.06,11:56
Ja v zásade súhlasím s tým čo tu bolo napísané avšak pletie ma výklad Zákonníka práce od prof.Barancovej, ktorá pri výklade pojmu rodinný príslušník píše, že:
"... spolocným menovatelom týchto v §40 ods. 5 vymenovaných osôb je,ze zijú so zamestnancom v spolocnej domácnosti..."
To znamená, že keby ideme podla výkladu Barancovej-tak nárok na prac.voľno a náhradu mzdy zamestnanec nemá,pokial s týmto rodicom v spolocnej domácnosti nezije. "Otázka prihlásenia sa na trvalý pobyt tu nehrá rolu,právne významné je skutočné spolužitie...."

Tak ja fakt neviem,máme práve takú zamestnankynu ktorá o volno ziada z dovodu sprevádzania rodiča na vyšetrenie...


Podľa môjho názoru sa spolužitie v domácnosti vzťahuje len na inú osobu, ktorá nie je v príbuzenskom vzťahu s dotyčnou osobou ale práve spolužitie v spoločnej domácnosti ju charakterizuje (inak druh, družka).
filka
21.09.06,12:05
Pridávam sa k názoru, že pri sprevádzaní rodiča k lekárovi je nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy bez ohľadu na spoločnú domácnosť. Ak sa má za rodinného príslušníka považovať len rodič, ktorý so zamestnancom žije v spol. domácnosti, znamenalo by to, že keď zamestnancovi zomrie rodič, ktorý s ním nežije v spoločnej domácnosti, nemôžeme to považovať za úmrtie rodinného príslušníka §141 ods. 2 písm.d/ a teda zamestnanec nemá nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy.

Ale predsa v §141 ods. 2 písm. d) sú títo rodinní príslušníci rozdelení a podľa príbuzenského vzťahu sa poskytuje jeden resp. 2 dni voľna na pohreb.
Keď si pozrieš bod 3. tohto §-u,ten hovorí o inej osobe a tu je ten prídavok - ...alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v spoločnej domácnosti...".Tu je to pekne oddelené.
Ale táto téma už bola myslím preberaná na porade v iných príspevkoch.
Stále mi vŕta v hlave ten výklad ZP podľa prof.Barancovej...
azuz
21.09.06,12:11
Ale predsa v §141 ods. 2 písm. d) sú títo rodinní príslušníci rozdelení a podľa príbuzenského vzťahu sa poskytuje jeden resp. 2 dni voľna na pohreb.
Keď si pozrieš bod 3. tohto §-u,ten hovorí o inej osobe a tu je ten prídavok - ...alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v spoločnej domácnosti...".Tu je to pekne oddelené.
Ale táto téma už bola myslím preberaná na porade v iných príspevkoch.
Stále mi vŕta v hlave ten výklad ZP podľa prof.Barancovej...
Áno, ale ak sa § 40 sa vzťahuje na celý ZP, prečo práve na §141 ods. 2 nie?
filka
21.09.06,12:27
Áno, ale ak sa § 40 sa vzťahuje na celý ZP, prečo práve na §141 ods. 2 nie?

No práve vzťahuje sa,ale je to potom rozpor vo výklade??Nechápem.
Škoda,že nejestvuje k tomu nejaký judikát, precedens.
Zita4
21.09.06,12:29
Filka, ak by to bolo tak, stačilo by uviesť: sprevádzanie nie rod. príslušníka, ale osoby žijúcej so zamestnancom v spoločnej domácnosti. :confused:
filka
21.09.06,12:41
OK,dakujem.Už som pokojnejšia.Ale v hlave mi to vŕta stále:confused:
rede
27.09.06,13:31
Prepáčte, že zase otváram túto tému, ale môj zamestnávateľ sa obrátil na právnu poradňu, kde mu bolo povedané, že nemám nárok na náhradu príjmu za sprevádzanie matky, ktorá nežije so mnou v spoločnej domácnosti. Zisťoval si to aj u viacerých inštitúcií a firiem. Tie tento nárok svojim zamestnancom uznávajú. Ako vidím aj z týchto príspevkov, uznávate ich aj vy, ktorí ste sa do tejto témy zapojili, proste je v tom chaos. Právnik sa vyjadril, že preplácanie v takomto prípade je protizákonné. Čo vy nato, odkiaľ zistiť správny výklad tohto zákona, ktorý by už nikto nemohol spochybniť?
Chobot
27.09.06,14:22
Prepáčte, že zase otváram túto tému, ale môj zamestnávateľ sa obrátil na právnu poradňu, kde mu bolo povedané, že nemám nárok na náhradu príjmu za sprevádzanie matky, ktorá nežije so mnou v spoločnej domácnosti. Zisťoval si to aj u viacerých inštitúcií a firiem. Tie tento nárok svojim zamestnancom uznávajú. Ako vidím aj z týchto príspevkov, uznávate ich aj vy, ktorí ste sa do tejto témy zapojili, proste je v tom chaos. Právnik sa vyjadril, že preplácanie v takomto prípade je protizákonné. Čo vy nato, odkiaľ zistiť správny výklad tohto zákona, ktorý by už nikto nemohol spochybniť?

Záväzný výklad ZP Ti môže dať jedine autor zákonu alebo ústavný súd. Môžeš sa však obrátiť na príslušný inšpektorát práce (u niktorých sa dá aj telefonicky, raz som si už niečo preveroval). Prípadne ak zametnávateľ bude trrvať na svojom, daj podnet na IP na preverenie.
azuz
28.09.06,05:34
Záväzný výklad ZP Ti môže dať jedine autor zákonu alebo ústavný súd. Môžeš sa však obrátiť na príslušný inšpektorát práce (u niktorých sa dá aj telefonicky, raz som si už niečo preveroval). Prípadne ak zametnávateľ bude trrvať na svojom, daj podnet na IP na preverenie.
Len poradím - na príslušný IP sa obráť radšej písomne, lebo až písomná odpoveď ich k niečomu zaväzuje. Mám totiž osobnú skúsenosť, že v spornom prípade mi telefonicky dali súhlas a na rovnakú písomnú otázku mi dopovedali presne naopak.
rede
28.09.06,12:14
Záväzný výklad ZP Ti môže dať jedine autor zákonu alebo ústavný súd. Môžeš sa však obrátiť na príslušný inšpektorát práce (u niktorých sa dá aj telefonicky, raz som si už niečo preveroval). Prípadne ak zametnávateľ bude trrvať na svojom, daj podnet na IP na preverenie.

Prajem dobrý deň. Na základe Tvojej rady som sa telefonicky informovala na IP (Banská Bystrica, Nitra, Košice). Všade mi potvrdili, že mám nárok na náhradu príjmu za sprevádzanie matky na ošetrenie. Spoločná domácnosť sa viaže len na inú osobu. Písala som aj e-mail na Národný inšpektorát práce, kde ma informovali, že odpoveď dostanem do 30 dní. Ešte raz veľmi pekne ďakujem všetkým za radu.
rede
18.10.06,12:34
Prajem pekný deň. Tak práve dnes som dostala odpoveď na môj e-mail z Národného inšpektorátu práce a skoro ma šiblo. Tak si ho prosím Vás prečítajte:
.................................................. ...............................................
Pekný deň,
Národnému inšpektorátu práce ste dňa 28.09.2006 zaslali e-mail , ktorým žiadate o zaujatie stanoviska k Vami uvádzanému problému.
K predmetnej žiadosti uvádzame nasledovné:


Podľa ust. § 141 ods. 2 , písm.c) bod b1 Zákonníka práce je zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku alebo bez náhrady mzdy najmä z týchto dôvodov a najmenej v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

b) narodenie dieťaťa manželke zamestnanca; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na prevoz manželky do zdravotníckeho zariadenia a späť,

c) sprevádzanie
1. rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času,



Podľa § 40 ods. 5) ZP - rodinný príslušník na účely toho zákona je aj rodič zamestnanca, avšak podmienkou je to, že s ňou žije spoločne v domácnosti

Na popis Vašej situácie preto nie je možné aplikovať ust. horecitovaného § 141 ods. 2, písm c) bod 1 Z.P.


V prípade ďalších Vašich otázok resp. dotazov, doporučujeme aby ste tieto adresovali na príslušný krajský inšpektorát práce.




S pozdravom



JUDr. Marta Čintalová
Odbor právnych služieb
Národný inšpektorát práce
Masarykova 10, 041 33 Košice
.................................................. ................................................
Ako som v minulom príspevku písala, telefonicky som sa informovala na Krajských inšpektorátoch práce v Košiciach, Banskej Bystrici a Nitre. A všade mi potvrdili, že mám nárok na náhradu mzdy a spoločná domácnosť sa vzťahuje na inú osobu. A tak som presne dopadla ako Azuz. Tak už fakt neviem, kde to žijeme. Aký máte na to názor?
filka
18.10.06,13:04
No, a fčuľ buďme múdri...Ja už fakt neviem,u nás vo firme máme presne rovnakú dilemu...
monnica
18.10.06,13:16
Čiže moja rodina je moja zo sociálneho hľadiska len keď so mnou žije pod jednou strechou???????
Panebože je toto normálne?
Lenže potom v paragrafe 141 to mali predsa napísasť , že len vtedy keď so mnou žije v jednej domácnosti.

Ale zaujímave je že spolužietie v jednej domácnosti druh a družka aj po preukázaní je zo zákona tiež houby platné.
Zákon uznáva len manželstvo.

Je v tom poriadny bordel
azuz
18.10.06,13:17
Skús dať tú istú otázku na Krajský inšpektorát práce.:o Uvidíš čo Ti povedia.
monnica
18.10.06,13:32
No určite by ma zaplavili paragrafmi a keď to je takto napísané v zákone tak to takto proste je a nič s tým neurobíme.
Lenže pre normálnych pracujúcich ľudí aj pre tých čo to píšu je to nelogické a nefér.:mad:
Chobot
18.10.06,13:39
Skús dať tú istú otázku na Krajský inšpektorát práce.:o Uvidíš čo Ti povedia.

Myslím, že čo inšpektor, to môže byť iný názor. Znenie zákona, keby sme to gramaticky rozobrali, tak mi vychádza, že v prípade rodinného príslušníka nemusí žiť v spoločnej domácnosti, ide len o ostatné osoby - nepríbuzní, ktorí žijú v spoločnej domácnosti.
rede
18.10.06,15:17
Tak už som napísala na IP Košice, Banská Bystrica a Žilina. Neviem nájsť e-mail na Nitru a Bratislavu. Ak ho niekto vie, prosím, prihoďte mi ho sem. Ďakujem veľmi pekne. Od 14.9.2006 neviem zistiť správnu odpoveď. Tak toto sa mi ani nesnívalo, že s tým budú takéto neuveriteľné problémy. Neviem či sme Slováci alebo hotentoti. Už sa teraz nečudujem, že tak dlho riešia rôzne kauzy. Zastáva mi na týmto všetkým rozum. Ešte raz ďakujem.
ZuzanaP
19.10.06,05:40
Rede na adrese: http://www.safework.gov.sk/ nájdeš všetky IP. Aj NT a BA.
rede
19.10.06,07:39
ZuzanaP, veľmi pekne Ti ďakujem.
ZuzanaP
19.10.06,07:49
Rado sa stalo.;)
Jara
19.10.06,08:31
Ja to preplácam. Na potvrdení je vypísané meno zamestnanca a napísané - doprovod napr. matky na vyšetrenie nutný. Nežiadam potvrdenie o spoločnom pobyte. Nikde to napísané nieje, že ho je potrebné dokladovať. Ani ma to nikdy nenapadlo, že to môže byť problém. Bože, človek sa učí každý deň...
rede
19.10.06,09:05
Bohužiaľ, niektorí sa asi príliž veľa učia a pritom na to stačí použiť zdravý sedliacky rozum. Už si pripadám, že žijeme v Kocúrkove.
Jana Motyčková
19.10.06,11:11
Už si pripadám, že žijeme v Kocúrkove.
A nežijeme ?:D
mkatka
19.10.06,11:13
Okrem stanoviska inšpektorátu práce, by podľa mňa bolo potrebné
zistiť aj stanovisko daňového úradu, či to uznávajú ako daňový náklad.
rede
19.10.06,14:27
Prišla mi prvá pozitívna správa. Nech sa páči, prečítajte si ju.
----------------------------------------------------------
Vážená pani,

ako ste správne poznamenali § 40 definuje, kto je rodinný príslušník. Ak sa
jedná o sprevádzanie Vašej matky, tak máte v zmysle ustanovenia § 141 ods. 2
písm. c) nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy v sume priemerného zárobku.

§ 40 ods. 5) znie:
Rodinný príslušník na účely tohto zákona je manžel, vlastné dieťa, dieťa
zverené zamestnancovi právoplatným rozhodnutím príslušného orgánu na
neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo do výchovy,
rodič zamestnanca, súrodenenc zamestnanca, rodič manžela, súrodenec manžela,
vnuk zamestnanca a iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v
domácnosti (teda napríklad, synovec, neter, bratranec, alebo aj nie príbuzný
žijúci v spoločnej domácnosti...)
Podmienka spoločnej domácnosti sa týka len iných osôb, ktoré presne ods. 5
nevymenováva, v inom prípade by bolo vymenovanie všetkých tých osôb
bezpredmetné a stačila by jedna veta, že "rodinný príslušník žijúci v
spoločnej domácnosti"

Zostávame s pozdravom

Miroslava Valčeková-Navrátilová
vedúca pracovnoprávneho oddelenia
IP Trnava
------------------------------------------------------------------

Čakám na ďalšie odpovede.Som zvedavá, aké budú. Aj Vy?
Chobot
19.10.06,14:32
Prišla mi prvá pozitívna správa. Nech sa páči, prečítajte si ju.
----------------------------------------------------------
Vážená pani,

ako ste správne poznamenali § 40 definuje, kto je rodinný príslušník. Ak sa
jedná o sprevádzanie Vašej matky, tak máte v zmysle ustanovenia § 141 ods. 2
písm. c) nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy v sume priemerného zárobku.

§ 40 ods. 5) znie:
Rodinný príslušník na účely tohto zákona je manžel, vlastné dieťa, dieťa
zverené zamestnancovi právoplatným rozhodnutím príslušného orgánu na
neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo do výchovy,
rodič zamestnanca, súrodenenc zamestnanca, rodič manžela, súrodenec manžela,
vnuk zamestnanca a iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v
domácnosti (teda napríklad, synovec, neter, bratranec, alebo aj nie príbuzný
žijúci v spoločnej domácnosti...)
Podmienka spoločnej domácnosti sa týka len iných osôb, ktoré presne ods. 5
nevymenováva, v inom prípade by bolo vymenovanie všetkých tých osôb
bezpredmetné a stačila by jedna veta, že "rodinný príslušník žijúci v
spoločnej domácnosti"

Zostávame s pozdravom

Miroslava Valčeková-Navrátilová
vedúca pracovnoprávneho oddelenia
IP Trnava
------------------------------------------------------------------

Čakám na ďalšie odpovede.Som zvedavá, aké budú. Aj Vy?

Hovorím, každý si to môže vysvetľovať inak. Ale ak sa skutočne zamyslíme nad znením toho odstavca, tak podmienka spoločnej domácnosti sa aj gramaticky týka len iných osôb.
rede
20.10.06,12:19
Pripájam ďalšiu, opäť pozitívnu správu:
.................................................. ............................................
Vec: Definícia pojmu rodinný príslušník.

Zákonník práce č. 311/2001 Z.z. v § 40 uvádza pod pojmom rodiný príslušník široký okruh adresátov, ktorý sú jednoznačne definovaní. Ide o nasledovných rodinných príslušníkov:

1. manžel
2. vlastné dieťa
3. dieťa zverené zamestnancovi právoplatným rozhodnutím príslušného orgánu na
neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo do výchovy,
4. rodič zamestnanca
5. súrodenec zamestnanca
6. manžel súrodenca zamestnanca
7. rodič manžela
8. súrodenec manžela
9. prarodič zamestnanca
10. prarodič jeho manžela
11. vnuk zamestnanca
12. iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti.

Z uvedeného vyplýva, že podmienka súžitia v spoločnej domácnosti sa vzťahuje iba na inú osobu.
Podľa § 141 ods. 2 písm. c) zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku alebo bez náhrady mzdy z dôvodu sprevádzania rodinného príslušníka (§40 ZP) do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v
kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času.

Ing. Anton H a r t e l,vedúci oddelenia pracovnoprávnych vzťahov
Inšpektorát práce Žilina
----------------------------------------------------------------
Neskôr pripojím aj ďalšie, ak mi prídu.
Jozef Mihál
07.01.07,11:36
Dovolím si s odstupom času poznámku k problému "Je rodinný príslušník v zmysle § 40 ods.5 Zákonníka práce aj rodič zamestnanca, ak s ním nežije v spoločnej domácnosti?".

Najprv moje stanovisko: Je.

Myslím, že všetci predrečníci v tejto téme sa zhodli rovnako - je.

Podmienka spoločnej domácnosti sa podľa § 40 ods.5 vyžaduje iba v prípade rodinného príslušníka ako „inej osoby, žijúcej v spoločnej domácnosti“ – napríklad v prípade druha, družky, dieťaťa manželky z prvého manželstva a pod.

Celý problém spočíva v tom, že prof.Barancová, pri všetkej úcte, zle interpretuje vo svojom výklade prívlastok " ...ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti."

A tí, čo vlastný názor nemajú ale ak sa ich opýtate a z povinnosti vám musia odpovedať a to tak, že siahnu po jej výklade, Vám povedia to isté. Tak si vysvetľujem vyššie uvedený názor Národného inšpektorátu práce.
mekke
12.02.07,05:17
:mee: :rolleyes: :cool:
Dobrý deň, moja matka (71r.) náhle onkologicky ochorela a preto som ju sprevádzala k lekárovi. Nemá u mňa trvalý pobyt ani nežije so mnou v spoločnej domácnosti. Na personálnom mi oznámili, že nemám nárok na náhradu príjmu za dobu sprevádzania matky k lekárovi, iba v tom prípade, keby mala u mňa trvalý pobyt. Podľa Zákonníka práce §141 ods. 2/c náhrada príjmu patrí za sprevádzanie rodinného príslušníka na lekárske ošetrenie bez toho, aby tam bolo napísané, že musí žiť v spoločnej domácnosti. Na Porade som čítala, že rodinným príslušníkom je aj rodič, ktorý nežije v spoločnej domácnosti. Platí to len pre "inú osobu". Prosím Vás, môžete mi napísať, v ktorom zákone by som našla vysvetlenie pojmu "rodinný príslušník", aby som sa na personálnom s tým mohla preukázať a dokázať im, že mám nárok na náhradu príjmu za sprevádzanie matky? Veľmi pekne Vám všetkým ďakujem.
Chobot
12.02.07,08:03
:mee: :rolleyes: :cool:

:eek: ?????:confused:

Čo tým chcel autor povedať alebo sa spýtať?
Jozef Mihál
12.02.07,08:13
mimotemy Tipujem, že si chcel vyskúšať ako sa píše príspevok na Porade, celkom zaujímavý prvý pokus.