Pracovníčke končí v októbri 2020 rodičovský príspevok, zo zamestnania dostáva výpoveď. Ak by nastúpila hneď po skončení RD na pandemickú OČR a následne po skončení pandemickej OČR si nechala preplatiť zvyšnú dovolenku + jej bude vyplatené odstupné, "pokazila" by sa jej tou OČR výška dávky v nezamestnanosti? Alebo je lepšie ísť na OČR v ochrannej lehote a následne požiadať o DvN?