mondes
16.09.20,09:45
Ahojte, niekedy skôr som tu riešila situáciu, že máme zamestnanca, ktorý u nás pracuje len počas sezónny, t.j. od cca. apríla do novembra. Tento rok sme ho už museli zobrať na dobu neurčitú. V novembri ale s ním opäť po dohode ukončíme PP, lebo na zimu nemáme preňho prácu. (On je na ID a to mu aj vyhovuje). A teda ak ho v apríli 2021 budeme chcieť znovu prijať do zamestnania, musíme opäť na dobu neurčitú, alebo je možné na dobu určitú? Platí aj tu §48 ods.3 zákona 2001/311? Zrejme nie, ak sa tam vyslovene uvádza PP na dobu určitú. ...Ďakujem veľmi pekne.
Tweety
16.09.20,07:54
Môžete ho prijať aj na dobu určitú.
mondes
16.09.20,09:01
Ďakujem veľmi pekne. Takže ak po dvoch predĺženiach PP na dobu určitú ho prijmeme na dobu neurčitú a ku koncu roka s ním ukončíme PP dohodou, potom ho môžme opäť prijať na dobu určitú a v rámci dvoch rokov 2x predĺžiť. Správne? Ďakujem veľmi pekne.
Tweety
16.09.20,09:11
tak