daria
24.11.04,07:54
Viem, že už som túto tému zadávala na porade, ale neviem vyriešiť
takú to vec. Zamestnanec pri nástupe do pracovného má podľa rozhodnutia firmy bez ohľadu na § 103 základnú výmeru dovolenku 5 týždňou a po
jenom odpracovanom roku vo firme 6.týždňou dovolenky.
Túto skutočnosť som vyriešila dodatokom k pracovnej zmluve /dúfam, že je to správne/.
Môže si firma, keďže sa jedná o dodatkovú dovolenku túto /keďže je riešná
dodatkom k pracovnej zmluve dať do nákladov alebo ide táto dod.dovolenka
zo zisku firmy. U niektorých zamestnancov sa po roku jedná až o 2 týždne dod. dovolenky.
Ak som si správne čítala zákon § 106 a správne ho pochopila, nie je možné
túto dod.dovolenku pokiaľ sa nevyčerpá do konca príslušného kalendárne
roku preplatiť a ani preniesť do dalšieho roka a vyčerpať si ju musí v tom roku
na ktorý mu bola daná.
Ďakujem.
takú to vec. Zamestnanec pri nástupe do pracovného má podľa rozhodnutia firmy bez ohľadu na § 103 základnú výmeru dovolenku 5 týždňou a po
jenom odpracovanom roku vo firme 6.týždňou dovolenky.
Túto skutočnosť som vyriešila dodatokom k pracovnej zmluve /dúfam, že je to správne/.
Môže si firma, keďže sa jedná o dodatkovú dovolenku túto /keďže je riešná
dodatkom k pracovnej zmluve dať do nákladov alebo ide táto dod.dovolenka
zo zisku firmy. U niektorých zamestnancov sa po roku jedná až o 2 týždne dod. dovolenky.
Ak som si správne čítala zákon § 106 a správne ho pochopila, nie je možné
túto dod.dovolenku pokiaľ sa nevyčerpá do konca príslušného kalendárne
roku preplatiť a ani preniesť do dalšieho roka a vyčerpať si ju musí v tom roku
na ktorý mu bola daná.
Ďakujem.
Peťo
24.11.04,08:36
To Daria - mate u Vás odborovu organizáciu ? O vyššej výmere dovolenky je možne rozhodnúť iba kolektívnym vyjednavaním formou KZ , čo sa deje prostredníctvom prislušného odborového orgánu /§ 229 ods.6 ZP/. Taktiež pri vyššej dovolenke /6 týždňov/ podmienka aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18 .roku veku musí byť dodržaná. U dodatkovej dovolenky v § 106 sa hovorí iba o jednom týždni , ato iba v ZP špecifikovaných činnostiach / ak som dobre pochopil, vy mate až 2 týždne/. Nie som učtovník, ale mám za to , že všetko čo je nad rámec zákonného naroku, nemôžete si zahrnúť do nákladov. Pekný deň.