:D :D :D úsmevné... veľmi...
70,- Sk v hrubom je 70,- Sk.:D :D :D

zle som sa vyjadrila, chceme mat v citom 70,- na hodinu a potrebujem ako to uviest do systemu v hrubom.

dakujem

zle som sa vyjadrila, chceme mat v citom 70,- na hodinu a potrebujem ako to uviest do systemu v hrubom.

dakujem

Robím to tak, že postupne zadávam rôzne sumy hrubého (napr. 75,- , 80,-....) a dám si vypočítať mzdu....kým mi dá tú čistú sumu, ktorú potrebujem.

Súhlas s Paulou, ono to závisí od rôznych vecí, napr. od toho, či si uplatnňuje nezdaniteľnú čas, od počtu odprac. hodín v mesiaci a pod.

Ak máš mzdu v čistom a chceš ju vypočítať v hrubom, tak čistú mzdu vydeľ 0,81. (kým máme 19% daň).
Napr. 70/0,81 = 86,42, takže hrubá mzda je 86,- Sk.

Ľuba

Nesúhlasím, ešte si zabudla na odvody. Aj to je zložka z hrubej mzdy mínusom!!! A záleží od nezdaniteľnej časti a Daňového bonusu!!! Takže, cšeobecný vzorec na takýto výpočet neexistuje! Aspoň ja o ňom neviem:confused:

Ak máš mzdu v čistom a chceš ju vypočítať v hrubom, tak čistú mzdu vydeľ 0,81. (kým máme 19% daň).
Napr. 70/0,81 = 86,42, takže hrubá mzda je 86,- Sk.

Ľuba

Tento výpočet je správny pri odmene na dohodu bez uplatnennnia NČ.

Samozrejme s Tebou súhlasím, lenže o iných vplyvoch už písali ostatní.
Práve kvôli odvodom, bonusu a odpočítateľným položkám sa mzda väčšinou udáva brutto. Otázka bola daná veľmi všeobecne,takže nevieme, či Klaudia myslí mzdu zamestnanca, alebo odmenu z dohody. Na dohodu bez uplatnenia odpočítateľnej položky si môže hrubú mzdu vypočítať "vzorcom", inak bude asi postupovať, ako jej radí Paula.

Vychádzala som z názvu témy "výpočet mzdy":). Inak, Tvoj vzorec sa mi páči.

Dakujem za odpovede. Myslela som mzdu u zamestnanca..
Klaudia