si si ista, ze nejde o pracovny uraz, ak vystupoval z vozidla, pocas pracovnej cesty aj ked v case povinnej bezpecnostnej prestavky? zapis urcite treba, ak to bolo na firemnom kamione

áno som si istá že nejde o pracovný úraz- v čase denného odpočinku nevykonával činnosť, ktorá súvisí s výkonom povolania.
Skôr sa pýtam na to, že je zaškrtnutý pracovný úraz, hoci v skutočnosti o pracovný úraz nejde

Prever si na Inspektorate prace, tiez si myslím že ide o pracovný uraz

Ja si myslím, že je to pracovný úraz. Odpočinok môže vykonať na pracovisku, alebo mimo neho. Jeho pracoviskom bolo vozidlo. Opúšťal pracovisko pre vykonanie odpočinku. Teda to bola ešte pracovná činnosť.

V zmysle § 195 ods. 1 Zákonníka práce ak u zamestnanca došlo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním k poškodeniu zdravia alebo k jeho smrti úrazom (pracovný úraz), zodpovedá za škodu tým vzniknutú zamestnávateľ, u ktorého bol zamestnanec v čase pracovného úrazu v pracovnom pomere.

V zmysle § 195 ods. 2 Zákonníka práce pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.

Vymedzenie pojmu „plnenie pracovných úloh alebo priama súvislosť s ním“ má základný význam pri vzniku pracovnoprávnej zodpovednosti, teda aj zodpovednosti zamestnávateľa za pracovný úraz. Čo nie je plnením pracovných úloh ani priamou súvislosťou s plnením pracovných úlohy vymedzuje § 220 ods. 2 Zákonníka práce druhá veta. V zmysle § 220 ods. 2 Zákonníka práce takými úkonmi nie sú stravovanie, ani cesta na stravovanie a späť bez ohľadu na to, či sa stravovanie uskutočňuje v objekte zamestnávateľa alebo mimo objektu zamestnávateľa.

Pracovný úraz definuje aj § 8 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) ako poškodenie zdravia alebo smrť fyzickej osoby spôsobené nezávisle od jej vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov, ktoré

a) zamestnanec zamestnávateľa podľa § 16 zákona utrpel pri plnení pracovných úloh alebo služobných úloh alebo v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh alebo služobných úloh, pre plnenie pracovných úloh alebo služobných úloh a pri odvracaní škody hroziacej zamestnávateľovi,

b) fyzická osoba uvedená v § 17 ods. 2 zákona utrpela pri činnostiach uvedených v tomto ustanovení alebo v priamej súvislosti s týmito činnosťami.

V zmysle § 8 ods. 5 písm. a) zákona o sociálnom poistení v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh alebo služobných úloh zamestnanca je úkon potrebný na výkon práce a úkon počas práce zvyčajný alebo potrebný pred začiatkom práce alebo po jej skončení; tieto úkony nie sú stravovanie, ani cesta na ne a späť.

Záver:

Ak k úrazu došlo počas stravovania, alebo počas cesty na stravovanie a späť, zamestnávateľ nezodpovedá za takýto úraz a teda nejde o pracovný úraz v zmysle vyššie uvedených ustanoví zákonov.(kopírované zo stánky mup.sk)

Je to daleko komplikovanejsie, rozlisuju sa totiz prestavky v praci a bezpecnostne prestavky v praci ....a ak napr. isiel aj pocas prestavky na WC alebo z neho ,tak to pracovny uraz je.

Kazdopadne ale o tom otazka nebola :)

ale bola o tom otázka? som opačného názoru, pretože autorka uviedla, že sa stala cez prestávku......"úraz sa stal počas vykonávania denného odpočinku (11 hodinová pauza)", teda som toho názoru, že to nie je pracovný úraz......

Ano presne tak pocas denneho odpocinku vystupil z auta, a vyvrtol si clenok. (Vystupoval za ucelom osobnej hygieny... ). Takze urcite to nemozno povazovat za pracovny uraz. Skor ma zaujima ci nemate skusenosti ci treba nejake vyhlasenie alebo nieco zaslat spolu s potvrdenim o PN do socialnej poistovne ( kedze na tlacive je zaskrtnute kolonka pracovny uraz, kedze lekar neskuma kedy sa to stalo atd...)

Tak si najdi napr. rozhodnutia najvyssieho sudu, kde uraz cestou na WC pocas prestavky bol uznany ako pracovny....

No ak si na 100% istá, že nejde o pracovný úraz, ani zamestnávateľ nemá nič hlásené o pracovnom úraze - tak to jednoducho reklamuj tam, kde sa chyba stala - vyznačil to zrejme ošetrujúci lekár. Tak nech to opraví.
už mimo témy - Veru by som si to poriadne preverila ... že o aký úraz ide ?