Adamikova Monika
21.09.20,21:04
Dobry den chcela by som sa informovat.. u mojho zamestnavatela som bola zamestana od roku 2015. v tomto roku som pracovala bez dovolenky ale od 17.3 nam zavreli prevadzku a nastupila som na pandemicku OCR do 21.5..Od 22.5 som isla na PN-ku kde mi operovali rameno, a tu som ukoncila 14.7.2O20 a aj pracovný pomer u byvaleho zamestnavatela, a od 15.7.2020 nastupila u noveho zamestn. stary zamest. mi poslal započtovy list a vypl.pasku zo zvyskom dovolenky kde mi svietilo 41 dni dovolenky.. preplatil mi len 20 dni dov. ze na viac nemam narok... 41 dni minus 11 dni alikvotna ciastka do konca roka 2020 mi vychadza ze by mi mali vyplatit 31 dni.. ze nemam narok ze som neodrobila 60 dni v tomto roku a pocas OCR sa dov. nerata ..prosim o radu... je to tak ?? DIK
avalik
21.09.20,19:13
ano, ocr ani pn nie je vykon prace na ucely urcdnia naroku na dovolenku za kalendarny rok ci pomernu cast ak PP netrval cely rok
takze za r. 2020 narok za kazdych 21 odpracovanych dni 1/12 rocneho naroku v byvalom zamestnani

u noveho zamestnavatela, po odpracovani 60 dni a trvani PP do konca roka bude narok na 5/12 rocneho naroku
veronikasad
21.09.20,19:39
Neodpracovala si 60 dni, preto ti vznikol nárok len na dovolenku za odpracovane dni - 2/12 rocneho naroku. OCR sa nepovazuje za vykon práce.