anet
22.09.20,08:53
Môžem pridať súvisiacu otázku?
Stále platí že dovolenka, sviatok sa počíta za výkon práce na účely určenia nároku na dovolenku za kalendárny rok? paragraf 144a Zák. práce?
Napríklad v mesiaci riadne pracoval 6 dní a 6 dní čerpal riadnu dovolenku (nariadená zamestnávateľom) + 2 sviatky. Takže na účely výpočtu určenia nároku na dovolenku za kalendárny rok sa počíta 14 odpracovaných dní?
ivka70
22.09.20,07:00
Ano, dovolenka, sviatok aj celodenny paragraf sa pocitaju ako odpracovane.
14 dni ak sviatky pripadli na dni, kedy by inak pracoval.
ivka70
22.09.20,07:01
otazky sa nezadavaju do odpovedi ..... presunula som ti ju .....
anet
22.09.20,07:11
Ďakujem veľmi pekne.