kudal
23.09.20,10:57
Je tu paragraf 100 ZP, ale nie je mi to uplne jasne. Ak ma zamestnanec standardne 25 dní dovolenky, lebo ma viac ako 33 rokov, ako mu vypocitam jeho narok, ak sa mu zmeni pracovny fond tyzdenny z 37,5 hodin na 23?
ivka70
23.09.20,09:02
a stale bude pracovat 5 dni v tyzdni ,4,6 hodiny denne?
kudal
23.09.20,09:04
bude pracovat: sobotu 11,5 hod dennu a nedelu 11,5 hod nocnu; pomylila som sa v paragrafe 104 som mala na mysli
ivka70
23.09.20,09:05
Narok na dovolenku je dany v tyzdnoch, narok 5 tyzdnov ostava.

Prepocet na dni je podla poctu dni v tyzdni, ktore pracuje.
Ak napr. pracuje 5 dni v tyzdni, narok 25 dni ostava, jeden den dovolneky nie je 7,5 hodiny, ale 4,6 hodiny.
Ak by napr. pracovla len 2 dni v tyzdni po 11,5 hod., narok v dnoch bude 5 tyzdnov x 2 dni = 10 dni, den dovolenky tiez 11,5 hod.

Teda v tvojom pripade je jeho narok v dnoch 10 dni, dovolenku cerpa len v dnoch, kedy by inak pracoval.
ivka70
23.09.20,09:08
Paragraf 104 hovori o tom ,ze ak by pracoval napr. dlhy- kratky tyzden, cize 2 dni a 5 dni, tak v priemere pracuje 3,5 dna v tyzdni a 11,5 hod. a jeho narok potom je 5x3,5 dna = 17,5 dna dovolenky.
Nie je to tento pripad, ten tvoj pracuje rovnomerne, 2 dni v tyzdni.
kudal
23.09.20,12:33
vdaka. a vsektym, co mi takto rychlo reagovali.