Uhradiť celý doklad a krátiť stravné o 25%.
Zamestnavatel spolu s ubytovanim zabezpecil ranajky, spekulovat, ze stali menej ako 25% z dennej sadzby sa neda.
Zamestnaec by musel mat 2 ucty a ranajky uhradit separatne sam v hoteli, aby neboli na ucte pre zamestnavatela, aby si mohla urobit ine.

ďakujem veľmi pekne

To záleží od toho, či sú raňajky v danom ubytovacom zariadení povinné a sú súčasťou ubytovania. Ak nie sú súčasťou ubytovania - teda nie je povinnosť ísť tam na raňajky, tak sa uhrádza len účet za ubytovanie. Raňajky si v takom prípade zamestnanec platí sám. lebo má možnosť ísť inde na raňajky, nemusí brať tie hotelové.

Ak sú raňajky súčasťou ubytovania (teda nedá sa ubytovať bez toho, aby boli odobraté raňajky), aj keby boli na samostatnom pokladničnom doklade, tak uhradiť raňajky ako súčasť ubytovania a krátiť stravné o raňajky.

Ak sú na jednom doklade a sú súčasťou ubytovania, tak jednoznačne uhradiť a krátiť stravné.

Ďakujem, ale mne sa hlavne jedná o to, že na účte boli raňajky vyčíslené zvlášť čiže tam na jednom účte bolo ubytovanie xx € a druhá položka raňajky xx€

až nie su tam aj rozne sadzby DPH?

Tak pozri stránku toho hotela, ako to majú uvedené. Či majú uvedené ubytovanie vrátanie raňajok. Alebo napíš, ktorý hotel to bol.