Čaute všetci !
Potrebujem poradiť ohľadom zavedenia " úkolu " v našej mladej S.R.O - čke.
Doteraz sme pracovali v hodinovke ( tak máme postavené aj prac.zmluvy ) no postupne sme došli k názoru že je pre nás výhodnejšie makať na úkol. Tento názor
zdieľajú aj všetci pracovníci. Pôsobíme v oblasti strojárstva ( výroba ). K tomuto
účelu sme vypracovali normatívy pre úkolovú prácu.
A tu začína môj problém !
Mám na starosti zavedenie úkolu do praxe a neviem či nám treba okrem
dodatku k prac.zmluve aj nejaký interný predpis či už mzdový alebo pracovný či čo. Skrátka ako na to ?:rolleyes: Aby to bolo podľa všetkých náležitostí. Nie som totiž v tejto oblasti nijako zbehlý.
A máte niekto skúsenosť v tomto aj teoretickú bol by som rád za pomoc !

Hojky !