rede
15.09.06,16:10
Moja dcéra pracuje vo firme,kde je pracovná doba rozdelená na krátky a dlhý týždeň,to znamená,že jeden týždeň pracuje v pondelok,utorok,piatok,sobotu a v nedeľu a druhý týždeň v stredu a vo štvrtok.Pracovná doba je od 10:00 do 21:00. Ak na niektorý z jej pracovných dní pripadne sviatok,má nárok na príplatok za sviatok? Ďakujem za radu.
azuz
18.09.06,05:12
Ak vo sviatok pracuje, má nárok na príplatok za prácu vo sviatok.
rede
18.09.06,05:34
Ďakujem azuz, a môžeš mi prosim ťa napísať, podľa ktorého § má árok na príplatok za prácu vo sviatok?
azuz
18.09.06,05:40
Nemáš za čo;) , je to § 122 ods. 1 ZP. Pozri aj nasledujúce odstavce.
JNOVAK
19.09.06,11:13
A čo príplatok sa sobotu a nedeľu? Keď padne smena na sviatok na víkend, má zamestnanec nárok aj na príplatok za S+N, alebo stačí mu len príplatok za SV?
azuz
19.09.06,11:18
A čo príplatok sa sobotu a nedeľu? Keď padne smena na sviatok na víkend, má zamestnanec nárok aj na príplatok za S+N, alebo stačí mu len príplatok za SV?
Príplatok za prácu v S+N patrí len v prípade, že je to dohodnuté v kolektívnej zmluve, pracovnej zmluve alebo o tom hovorí interný mzdový predpis. Zákonník práce takýto príplatok nepozná. Takže ak sa pracuje vo sviatok, ktorý je cez víkend, tak patrí príplatok za sviatok. Ak je to zároveň nadčas, patrí aj príplatok za nadčas.
Príplatok za prácu v S+N patrí len v prípade, že je to dohodnuté v kolektívnej zmluve, pracovnej zmluve alebo o tom hovorí interný mzdový predpis. Zákonník práce takýto príplatok nepozná. Takže ak sa pracuje vo sviatok, ktorý je cez víkend, tak patrí príplatok za sviatok. Ak je to zároveň nadčas, patrí aj príplatok za nadčas.