Ivula
07.10.20,09:49
Chcela by som Vás požiadať o pomoc pri výpočte mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase. Zamec nastúpil 24.9.20, týždenný prac.čas je 24 hodín a mzdy je mesačná 600,- Eur. Zamec odpracoval 2 dni po 8 hodín(16 hod)
Výpočet má byť:
600/16 * 40 hodín (40 lebo pracovných dní do konca mesiaca je 5?)

Prosím o pomoc, doteraz som sa nestretla s tým.
Ďakujem o odpoveď
avalik
07.10.20,08:37
pracu moze vykonavat v dnoch po - pia a so, ne su vzdy volne? v ktorych 2 dnoch konkretne pracoval?
Ivula
07.10.20,08:55
práca je rozvrhnutá na pon-pia, pracoval v 24.9.,25.9.
ivka70
07.10.20,09:22
Cely september mal 22 dni, jeden jeho den je priemerne 24/5 = 4,8 hod.
Jeho PP trval 5 dni.

5/22 *600 = 136,36 EUR bude jeho pomerna cast mesacnej mzdy za september,
ak odpracoval vsetky naplanovane zmeny, ktore mal.
Ivula
07.10.20,09:55
ďakujem za odpoveď, a v prípade, že by neodpracoval tie smeny, ktoré by mal sa to inak ráta?
avalik
07.10.20,10:12
a v tyzdni 28.9 - 2.10.?
Ivula
07.10.20,10:19
v tomto týždni nepracoval
ivka70
07.10.20,11:33
V takom pripade by mal mat napr. prekazku v praci na strane zamestnanca, zamestnavatela, dovolenku, sviatok a pod. Potom treba pracovat aj s tymi dnami/hodinami.
Plan zmien robi zamestnavatel, ten musi dodrzat priemerne za 4 mesiace tyzdenny pocet hodin podla zmluvy. :)
ivka70
07.10.20,11:34
A preco? Zamestnavatel je povinny mu planovat zmeny podla pracovnej zmluvy.
Ivula
07.10.20,11:59
opravujem sa zamestnanec pracoval 24.9., 25.9. a 30.9. po 8 hodín, pracovné smeny bude mať naplánované na 3 dni v týždni po 8 hodín
avalik
07.10.20,12:19
ak by robil cely mesiac tak by zarobil 600
nastupil az 24. ... september ma 22 prac. dni, 600 € / 22 dní x 5 dní = 136,36 €
zamestnavatel ma pridelovat pracu podla PZ - ak pracoval aj 1. a 2.10. tak je to v poriadku, 24 dohodnutych hodin tyzdenne je splnene

este doplnim:
napisala si ze ide o dohodnuty tyzdenny pracovny cas 24 hodin a ze bude robit 3 dni v tyzdni po 8 hodin - tak to ale nie je nerovnomerne rozvrhnuty pracovny cas - je to pracovny pomer na kratsi pracovy cas a s pracou len v niektorych dnoch v tyzdni - ale rovnomerne kazda zmena po 8 hodin, a tiez sa ti nemeni pocet hodin v tyzdni
Ivula
07.10.20,12:22
ďakujem pekne, áno pokračoval podľa plánovaných smien. Moja otázočka ešte je, že v prípade tohto nerovnomerného PČ sa neprepočítava podľa skutočne odpracovaného času, ale podľa fondu aký bol do konca mesiaca? Či je to z toho dôvodu, že sa jedná o mesačnú mzdu? Ak by mal hodinovú tak sa to prepočítava podľa skutočne odpracovaných hodín. Tak to mám chápať?
Ďakujem veľmi pekne
ivka70
07.10.20,12:24
Ano, mesacnu mzdu prepocitavas pomerne k dnom trvania PP. Podobne postupujes, keby mal napr. PN ku cast mesiaca.
Pri hodinovej mzde platis odpracovane hodiny.
avalik
07.10.20,12:28
suhlas s ivka70
Ivula
07.10.20,12:40
veľmi pekne ďakujem za vysvetlenie
ivka70
07.10.20,13:03
Ake zmeny mu zadavas? Pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case mu musis nahrat kalendar, nie. ? Pri rovnomernom pracovnom case je jedna jeho zmena 4,8 hod. a odpracoval 24 hodin, cize 5 dni ....
avalik
07.10.20,15:34
doplnila som odpoved