janulka5595
07.10.20,10:26
V r. 2019 odrobil zamestnanec u nas 40 kal. dni na dohodu o prac. cinnosti - nepravidelny prijem
Odvtedy je vedeny na UP ako UoZ
Moze ho zamestnavatel znovu zamestnat v r. 2020, rovnako na 40 kal. dni?
Odvtedy je vedeny na UP ako UoZ
Moze ho zamestnavatel znovu zamestnat v r. 2020, rovnako na 40 kal. dni?
Tweety
07.10.20,08:34
Môže.