Mzdarka2
11.10.20,19:18
Zdravím, máme tu opäť sprísňovanie opatrení a chcela by som sa spýtať na Vaše skúsenosti.
Príspevok sme naposledy žiadali v juni máme dohodu na 3B.
Teraz sa bude pravdepodobne zatvárať reštika úplne, nebude fungovať ani na rozvoze. Bolo by teda vhodnejšie použiť 3A keďže všetci zamestnanci budu na prekazkach (3B bolo obmedzené v tom ze zamestnanci nemohli byt viac ako polovicu prac. casu na prekazkach v praci) Moje otázky znejú:
Dá sa pokračovať v príspevku už s uzavretou dohodou z aprila aj po 3 mesiacoch s tým, že sa zmení z 3B na 3A?
Je možné zamestnancom skrátiť úväzky a tak ich poslat na prekážky v praci?
Ďakujem za Vaše odovede.
Príspevok sme naposledy žiadali v juni máme dohodu na 3B.
Teraz sa bude pravdepodobne zatvárať reštika úplne, nebude fungovať ani na rozvoze. Bolo by teda vhodnejšie použiť 3A keďže všetci zamestnanci budu na prekazkach (3B bolo obmedzené v tom ze zamestnanci nemohli byt viac ako polovicu prac. casu na prekazkach v praci) Moje otázky znejú:
Dá sa pokračovať v príspevku už s uzavretou dohodou z aprila aj po 3 mesiacoch s tým, že sa zmení z 3B na 3A?
Je možné zamestnancom skrátiť úväzky a tak ich poslat na prekážky v praci?
Ďakujem za Vaše odovede.
B E A T A
13.10.20,07:25
Mila123
13.10.20,07:31
počkajte chvíľku, pretože som včera postrehla, že dokonca sa bude v zariadeniach spoločného stravovania i keď majú prevádzky čiastočne obmedzené bude sa môcť použiť Opatrenie č. 1, ale nie je to ešte na papieri, teda vyčkajte.....a skracovanie úväzkov nie je riešenie podľa môjho názoru, dostanete od štátu príspevky (i keď nie na celú mzdu, resp. náhradu)
B E A T A
13.10.20,09:28