janicldm
12.10.20,16:28
Pracovný pomer vznikol 1.11.2011. 33 rokov dovŕšila v roku 2020. ZC nastúpila na prvú MD od 23.6.2016 do 15.2.2017. Potom bola na RD a od 18.10.2017 do 12.6.2018 bola na druhej MD. Následne bola až do 15.9.2020 na RD. Od 16.9.2020 znovu nastúpila do práce.
Za rok 2016 jej zostalo 10 dní dovolenky. Ako to bude vyzerať s nárokom na dovolenku za rok 2017 a 2018. Bude mať nárok na celú dovolenku, pričom krátenie bude o 4/12 za rok 2017 o 3/12 za rok 2018?
Za rok 2019 nárok na dovolenku nevznikne. Za rok 2020 sa jej bude dovolenka krátiť o 5/12?
Ďakujem za odpovede.
Za rok 2016 jej zostalo 10 dní dovolenky. Ako to bude vyzerať s nárokom na dovolenku za rok 2017 a 2018. Bude mať nárok na celú dovolenku, pričom krátenie bude o 4/12 za rok 2017 o 3/12 za rok 2018?
Za rok 2019 nárok na dovolenku nevznikne. Za rok 2020 sa jej bude dovolenka krátiť o 5/12?
Ďakujem za odpovede.
veronikasad
12.10.20,14:49
Spocitaj pracovne dni, vrátane sviatkov, materskej a rodičovskej dovolenky za rok 2017 a 2018
ivka70
13.10.20,05:12
Ano, tak ako pises. Vzdy je lepsie doplnit aj vypocet, jednoduchsie sa to kontroluje.
2016 - zostatok dovolenky 10 dni
2017 - odpracovane na MD 33+53=86 dni, narok na rocnu dovoleku kratenu o dni RD, tych bolo 174=100+21+21+21+11, kratenie o 4/12, narok 8/12 z 20 dni = 13,5 dna
2018 - odpracovane 120 dni, narok na rocnu dovoleku kratenu o dni RD, tych bolo 144=100+21+21+2, kratenie o 3/12, narok 9/12 z 20 dni = 15 dna
2019 bez naroku
2020 - ak odpracuje do konca roka viac ako 60 dni, narok na rocnu dovolenk ukratenu o dni RD, tych bolo 184=100+21+21+21+21 , kratenie o 5/12, narok 7/12 z 25 dni = 14,5 dna. Ak neodpracuje spolu s cerpanim dovolenky apson 60 dni alebo bude PN, OCR, narok treba kvoli krateniu prepocitat. Toto je predpoklad, ak splni podmienky.
2016 - zostatok dovolenky 10 dni
2017 - odpracovane na MD 33+53=86 dni, narok na rocnu dovoleku kratenu o dni RD, tych bolo 174=100+21+21+21+11, kratenie o 4/12, narok 8/12 z 20 dni = 13,5 dna
2018 - odpracovane 120 dni, narok na rocnu dovoleku kratenu o dni RD, tych bolo 144=100+21+21+2, kratenie o 3/12, narok 9/12 z 20 dni = 15 dna
2019 bez naroku
2020 - ak odpracuje do konca roka viac ako 60 dni, narok na rocnu dovolenk ukratenu o dni RD, tych bolo 184=100+21+21+21+21 , kratenie o 5/12, narok 7/12 z 25 dni = 14,5 dna. Ak neodpracuje spolu s cerpanim dovolenky apson 60 dni alebo bude PN, OCR, narok treba kvoli krateniu prepocitat. Toto je predpoklad, ak splni podmienky.
janicldm
14.10.20,11:58
Ďakujem veľmi pekne. ????