misa
12.10.20,20:48
Prosím Vás o radu. Zamestnávateľ uzatvoril dohodu o BPŠ na pravidelný príjem od 1.9. do 31.12.2020. V septembri ale dohodár zatiaľ nepracoval, lebo nebola robota. Bude pracovať asi až v oktobri. Mám ho nechať prihláseného v soc.poisťovni a podať nulový výkaz zaňho? Ešte som sa s týmto nestretla. Ďakujem.
mondes
12.10.20,19:17
Áno, bežne to takto robíme aj my.
avalik
12.10.20,20:01
ano, ostava v SP prihlaseny, lebo v SP sa sleduje pravo na prijem (dohoda) ... v ZP dni, za ktore je prijem
mondes
12.10.20,20:03
Študent sa do ZP nehlási.
Mila123
12.10.20,20:09
resp. iba na DoBPŠ sa neplatí ZP, ak by mal študent inú dohodu musela by sa zrážať aj ZP..........
avalik
12.10.20,22:36
ano, pisala som o dohodach vseobecne, nie len k DoBPS