lotina
14.10.20,08:57
Dobrý deň, poprosím opäť o radu. Manželka odrobila v mesiaci september 7 dní, začala pracovať v novej firme od 21.9.20 a robí 12hodín, na aký počet stravných lístkov má nárok? Pretože dostal 7 stravných lístkov a ja myslím, že keďže má 12 hodinovú šichtu, má nárok na raz toľko, mýlim sa? Moc ďakujem za odpovede.
Tweety
14.10.20,07:04
Za 7 dní(teda zmenu za viac ako 4 hod) zo zákona patrí zabezpečenie stravy(SL) na 7 dní.
Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.
lotina
14.10.20,07:06
Ďakujem moc, takže môže, ale nemusí. ok. Ďakujem.
kn-alka
14.10.20,07:09
Nemáš pravdu, lebo nemusí - len môže

kuk §152ZP

.... Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla....
kopretinka
14.10.20,10:19
Matematická poznámka:raz toľko=1x toľko=toľko isto = 7.