AlkaS
14.10.20,12:07
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť ohľadne , či bolo správne krátené manželovi dovolenka po materskej. Nástup 02.01.2020 - 15.07.2020 od 16.07.2020 -15.08.2020 bol PN potom už nástup 16.08.2020 do zamestnania. Nárok ma 25+5 RD účtovníčka mu skrátila dovolenku o 7,5 dňa . Poprosím Vás o radu, či je to v poriadku. Ďakujem
ivka70
14.10.20,10:09
Nástup 02.01.2020 bo zaciatok PP alebo PP uz trval a je to len zaciatok MD?
AlkaS
14.10.20,10:11
to je nástup na materskú pred tým bol normálne v PP 2007 nepretržite bez PN
ivka70
14.10.20,10:11
Ak PP trval uz aj 1.1., do konca roka odpracuje viac ako 60 dni, neodpracoval na MD a PN 162 dni
162 = 100+21+21+20 --> kratenie o 3/12 narok 9/12 z 30 dni = 22,5 dna.
Kratenie o 7,5 dna bolo spravne.
Ak bude do konca roka este aspon 1 den PN ci OCR, dojde k dalsiemu krateniu.
AlkaS
14.10.20,10:21
ale veď on bol na materskej dovolenke a nie na rodičovskej pri materskej sa dovolenka nekráti ???
ivka70
14.10.20,10:55
Otec je na "materskej dovolenke" podla ineho paragrafu ZP ako matka.
Otec by bol na rovnakej MD ako matka len v pripade, ze by prevzal starostlivost o novorodenca, lebo matka sa o neho nemoze starat.

Takze otcova "materska" pri starostlivosti o starsie dieta sa ako odpracovany cas nepocita.
veronikasad
14.10.20,12:06
Ešte mu uctovnicka nema co krátiť, lebo nárok na dovolenku za kal.rok mu nevznikol, neodpracoval 60 dni. Ma narok len na dovolenku za odpracovane dni 1/12 rocneho naroku.