Sona9
24.11.04,08:35
Prosím poradťe mi:
Môže sa prijať nová pracovníčka na zastupovanie našej zamestnankyni, ktorá je
práceneschopná dlhšiu dobu a je predpoklad, že bude ešte niekoľko mesiacov práceneschopná.
Ďakujem.
Môže sa prijať nová pracovníčka na zastupovanie našej zamestnankyni, ktorá je
práceneschopná dlhšiu dobu a je predpoklad, že bude ešte niekoľko mesiacov práceneschopná.
Ďakujem.
Luba2
24.11.04,08:08
Áno, na dobu určitú. Aby nebol problém pri ukončení prac. pomeru odporúčam nedať do zmluvy presný termín ukončenia (napr. do 31.01.2005),ale ....až do ukončenia PN xy...