tipstertime
20.10.20,23:01
V roku 2017 som nastupila ako zamestnanec na dobu neurcitu na matersku dovolenku a bola mi materska priznana. Presla som na RD, ktora mi skoncila v maji 2020. Od vtedy som cerpala pandemicku OČR do konca augusta, cely september som cerpala zostatkovu dovolenku od zamestnavatela, v oktobri som na pn a od novembra nastupujem na matersku dovolenku. Mam na nu narok? Neviem, ci sa vzdy ziada o matersku od socialnej poistovne, alebo su pripady, ze sa ziada len o rodicovsky prispevok od upsvar, ak nevznikne narok. Ďakujem za odpoveď
Onko
20.10.20,22:26
Podľa všetkého áno, však si stále zamestnanec, tak máš nárok na materskú dovolenku aj materské dávky.
V prípade, keď niekto nemá nárok na materské, tak môže rovno čerpať rodičovský príspevok.
V prípade, keď niekto nemá nárok na materské, tak môže rovno čerpať rodičovský príspevok.
ivka70
21.10.20,03:42
Narok mas, mas platne nemocenske poistenie zo zamestnania.
Zamestnec vzdy ziada SP o materske, az ked mu pride vyrozumenie, ze narok nema alebo je narok nizsi ako RP, tak s rozhodnutim SP ziada UPSVaR o priznanie davky RP alebo o doplatenie materskej do vysky RP.
Zamestnec vzdy ziada SP o materske, az ked mu pride vyrozumenie, ze narok nema alebo je narok nizsi ako RP, tak s rozhodnutim SP ziada UPSVaR o priznanie davky RP alebo o doplatenie materskej do vysky RP.
veronikasad
21.10.20,06:00
Ak pracovny pomer stále trva, nas narok na materske zo SP. Ziadost o materské pošli zamestnavatelovi, spolu s pisomnou ziadostou o poskytnutie materskej dovolenky
veronikasad
21.10.20,06:05
Urcite nemôže čerpať RP 6 tyzdnov pred pôrodom ako materske, ale az od mesiaca, v ktorom sa dieta narodí.
tipstertime
22.10.20,17:20
Super. Velmi pekne ďakujem za vysvetlenie
tipstertime
22.10.20,17:21
Vyborne, Velmi pekne Ďakujem za vysvetlenie
tipstertime
22.10.20,17:26
Pracovny pomer stale trva, len tym, ze som za pesledne 4 roky mala prijem od zamestnavatela len 1 mesiac a to dovolenku, predpokladala som, ze nesplnam narok na matersku davku
tipstertime
22.10.20,17:30
Dakujem za odpoveď. Pamatam si len podmienku odpracovanych 270 dni v priebehu 2 rokov (nieco take) a mne sa zrejme rata len 1 mesiac preplatenej dovolenky od zamestnavatela. Preto som si nebola ista, ci neziadat len upsvar a sp vynechat.
veronikasad
22.10.20,18:15
splnaš, do 270 dní poistenia sa započítava aj obdobie RD, čerpania dovolenky aj poberania nemocenského. 90 dní bez PN je potrebných len v prípade nového poistného vzťahu, ak splňa podmienku 270 dní a chcela by si materské z nového prac.pomeru.
tipstertime
22.10.20,18:32
Dakujem krasne. Ste zlata. Takto jednoducho a zrozumitelne by mohli byt aj zakony stavane, aby clovek nemusel pol dna tapat. Velmi ste mi pomohli
ivka70
22.10.20,18:48
Nie, do potrebnych 270 dni sapocita cely cas trvania PP.
tipstertime
22.10.20,18:56
Veľká vďaka, konečne mám jasno