Slon2020
01.11.20,16:37
Dobry den, chcela by som sa opytat ako sa bude pocitat nahrada za dovolenku po mojom navrate z rodicovskej dovolenky. Doma som bola bez prestavky cca 6 rokov (2 deti po sebe). Neviem na kolko dni dovoleky mam za toto obdobie narok, avsak zaujima ma hlavne, ako sa mi nahrada dovolenky za toto obdobie bude pocitat. Pred odchodom na matersku som mala poziciu, ktora bola 2x tak platena, ako pozicia, ktora mi je ponuknuta po navrate z rodicovskej. Dovolenku si chcem vycerpat hned ako skoncim rodicovsku a nastupit do prace az po vycerpani dovolenky, ktora mi vznikla pocas 6 rokov. Dakujem za odpoved. V pripade potreby zaslem dalsie info.
veronikasad
01.11.20,17:39
Dopln presné obdobia materskej a rodicovskej dovolenky oboch deti a súčasne spocitaj pracovné dni, vratane sviatkov za každý rok samostatne.
Mzdu pred nastupom na MD si mala navýšenú cez zakladnu mzdu alebo pohyblivu zložku (prémie, odmenu)?
Mzdu pred nastupom na MD si mala navýšenú cez zakladnu mzdu alebo pohyblivu zložku (prémie, odmenu)?
Slon2020
02.11.20,13:35
Dakujem velmi pekne za spravu. Prva materska zacala 7.7.2015 - 29.02.2016, potom som bola na rodicovskej do druhej materskej 19.4.2018 - 12.12.2018. Potom som bola na rodicaku do 03.06.2019 - 15.12.2019, kedy isiel na matersku moj manzel. Ja som bola doma, do prace som nechodila, rodicovsku ani nic ine som v tom obdobi nepoberala, platila som si len zdravotnu ako samoplatca. Od decembra 2019 som na rodicovskej do 11.6.2021. Potom by som mala nastupit a ja by som si chcela najprv vycerpat nahromanednu dovolenku, lebo budem musiet zostat s detmi doma cez prazdniny. Mzda sa mi menila 1.1.2015 mzdovym dekretom - zlozka zakladna mzda. v 2021 by som mala nastupit s polovicnou mzdou za rovnako ako predtym 8 hodin/den. Mozem poziadat o zmenu mzdy a pozicie az po vycerpani dovolenky, napr. od 1.9.2021? Alebo bude nova mzda platit uz od 12.6.2021 a tak sa bude pocitat aj dovolenka? Dakujem velmi pekne.
veronikasad
02.11.20,17:05
r.2015 - celá dovolenka, ak si pred nástupom na MD nebola PN
r. 2016 - 2/12 ročného nároku
r.2017 - nárok nevznikol
r.2018 - celá dovolenka
r.2019 - nárok nevznikol
r.2020 - nárok nevznikol
r.2021 - spočítaj si pracovné dni rodičovskej dovolenky. Nárok sa bude krátiť za prvých 100 prac.dní o 1/12, za každých ďalších celých 21 prac.dní ďalšiu 1/12. Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce.
r. 2016 - 2/12 ročného nároku
r.2017 - nárok nevznikol
r.2018 - celá dovolenka
r.2019 - nárok nevznikol
r.2020 - nárok nevznikol
r.2021 - spočítaj si pracovné dni rodičovskej dovolenky. Nárok sa bude krátiť za prvých 100 prac.dní o 1/12, za každých ďalších celých 21 prac.dní ďalšiu 1/12. Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce.
Slon2020
02.11.20,18:13
Dakujem, hoci tomu velmi nerozumiem, neviem, ci to budem vediet sama vypocitat. Co sa tyka nahrady za mzdu, znamena to teda, ze mozem ocakavat nahradu vo vyske novej polovicnej mzdy.
veronikasad
02.11.20,18:20
ak dohodu o zmene pracovnej zmluvy podpíšeš až po vyčerpaní dovolenky, tak náhradu mzdy budeš mať vo výške pravdepodobného priemerného zárobku, spravidla tarifnej mzdy pred nástupom na MD.
Slon2020
02.11.20,18:25
To som si myslela, dakujem velmi pekne. No uvidime, ci zamestnavatel bude ochotny podpisat novu dohodu az po vycepani dovolenky. Kazdopadne velmi pekne dakujem za odpoved.