hanelle
04.11.20,09:03
Zamestnankyňa nastúpila 1.9.2020, ale chce skončiť k 30.11.2020. Plus od 28.10. do 3.11. bola PN. U nás je ročný nárok na dovolenku 30 dní. Tejto pani vznikne nárok spolu len 5 dní D, nie 7,5 však?
Tweety
04.11.20,08:10
Koľko má odpracovaných ? Ak má 60, čo sa mi tak narýchlo zdá, že má,( aj po odpočte DPN) potom má nárok na 3/12 z ročného nároku. Ak neodpracovala 60 dní, vznikne jej nárok na D za odpracované dni, a to za každých 21 vo výške 1/12 z ročného nároku.
veronikasad
04.11.20,08:16
Ak neodpracovala 60 dni, vrátane sviatkov, vznikne jej len narok na dovolenku za odpracovane dni, 2/12 ročného nároku. Cerpanie dovolenky sa povazuje za vykon práce.
ivka70
04.11.20,08:35
Odpracuje 22+19+19 = 60 dni
Ak uz nebude PN, OCR do konca novembra, vznike jej narok na pomernu cast rocnej dovolenku za kazdy cely mesiac trvania PP.
Cize narok na 3/12 z 30 dni = 7,5 dna.
Ak uz nebude PN, OCR do konca novembra, vznike jej narok na pomernu cast rocnej dovolenku za kazdy cely mesiac trvania PP.
Cize narok na 3/12 z 30 dni = 7,5 dna.
hanelle
04.11.20,09:06
Ďakujem