Benko
04.11.20,16:38
Dohodli to tak, že zamestnanec bude vykonávať prácu len posledný týždeň, keď sa stretnú vedenie a budú preberať strategické veci. Môže to byť hodinu každý deň - to je celkom 5 hodín za celý mesiac alebo dvakrát do týždňa po 2,5 hodiny - tiež 5 hodín v mesiaci. Dohodu nechce, len pracovnú zmluvu. Pls ako to urobiť? Mzda je zmluvná.
veronikasad
04.11.20,16:25
je zdravotne poistený aj z iného dôvodu ?
Jana Motyčková
04.11.20,16:25
5 hod za mesiac je 5x12 =60 do roka. 60/52,14 týždňa je cca 1,15 hod týždenne v priemere Čiže do zmluvy týždenný úväzok 1,15 hod a nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času. Ak chcete, tak aj detaily rozvrhnutia. Treba pamätať, že bude mať aj nárok na dovolenku.
Benko
04.11.20,16:50
Úplne dokonalé, vôbec ma takýto prístup nenapadol. Ďakujem veľmi pekne.
Benko
04.11.20,17:48
To teda neviem. Akože na dni ktoré nemá výkon nebude poistený? Ja som myslel, že vo výkazoch bude mať všade uvedený plný počet dní. Preto asi trval na pracovnej zmluve, to má napadá až teraz.
veronikasad
04.11.20,17:52
Pri pracovnej zmluve ano, bude poistený celý mesiac. Len ma napadlo či takto nechce šetriť na zdr.poistení, keď trvá na zmluve - o výške mzdy nepíšeš.
Benko
05.11.20,12:26
Myslím si, že takto robí pre viacero firiem. A pracovná zmluva je pracovná zmluva, nie je to len dohoda. Jeho plat za ten čas by som bral.