Emik27
13.11.20,08:47
Dobrý deň,
prosím o radu..
zamestnanec v tomto roku pracoval len v období od 01.06. - 23.7.2020, z toho je
- 33 dní odpracovaných v týždni
- 3 soboty odpracované ako nadčas
- 2 celodenné PV
- 4 dovolenky
Celkom je to 42 dní, takže má nárok na dovolenku vo výške 2/12?
Nie som si istá, či sa do odpracovaných dní započítavajú aj dni nadčas....
Ďakujem :)
prosím o radu..
zamestnanec v tomto roku pracoval len v období od 01.06. - 23.7.2020, z toho je
- 33 dní odpracovaných v týždni
- 3 soboty odpracované ako nadčas
- 2 celodenné PV
- 4 dovolenky
Celkom je to 42 dní, takže má nárok na dovolenku vo výške 2/12?
Nie som si istá, či sa do odpracovaných dní započítavajú aj dni nadčas....
Ďakujem :)
ivka70
13.11.20,07:50
Nie, nadcas sa do odpracovanych dni nepocita.
Odpracoval len 39 dni, to znamena, ze ma narok len na 1/12 rocneho naroku.
Odpracoval len 39 dni, to znamena, ze ma narok len na 1/12 rocneho naroku.
Emik27
13.11.20,08:02
Ďakujem moc za rýchlu odpoveď :) Pekný deň :)
Emik27
13.11.20,08:42
Prosím Vás, môžem sa ešte spýtať na právny základ? Je to §144a ods.4 ZP?
ivka70
13.11.20,09:04
§144a (1) - tam nie je nadcas vymenovany, dokonca je v (2) vyluceny
(4) sa tyka nerovnomerne rozlozeneho pracovneho casu
(4) sa tyka nerovnomerne rozlozeneho pracovneho casu