kimart
15.11.20,12:57
Dobrý deň, poprosím o usmernenie:
zamestnankyňa išla na
MD: 3,9-28,4.2017
RD : 29.4.2018 - 15.10.2020
Výpočet zostatku dovolenky:
r. 2017 - 2,5 dňa
r. 2018 - 20- 5 (krátenie 166 dní RD)=15 dní nárok
r. 2019 - nemá nárok bola na RD,
r. 2020 - nemá nárok bola na RD a odpracovala len 5 dní.... Z toho mi vyplýva, že zamestnankyňa má nárok v celkovej výške 17,50 dňa... Je uvedený výpočet a postup správny?...Ďakuje
ivka70
15.11.20,12:09
Ak spravne rozumirm, MD bola 3.9.2017 az 28.4.2018
Za rok 2017 ma teda narok na celu rocnu dovolenku - zostatok 2,5 dna - naozaj do augusta vycerpala takmer celu dovolenku za rok 2017?
Za rok 2018 "odpracovala" na MD viac ako 60 dni, ma teda narok na rocnu dovolenku kratenu o dni RD. Tych bolo neodpracovanych
1+23+21+65+66=176 =100+21+21+21+13
Kratenie je teda o 4/12, narok 8/12 rocneho naroku teda 13,5 dna.
SPOLU 16 dni.
Neviem ako ti vyslo kratenie o 5 dni, tam mas niekde chybu.
Za dalsie roky narok na dovolenku nevznikol.
kimart
15.11.20,12:32
Ivka ďakujem, nezapočítala som tam sviatky, takže chybu som našla. Nerozumiem však tej otázke, že či do augusta čerpala celú dovolenku za rok 2019... Ona nečerpala žiadnu dovolenku. V roku 2020 odpracovala len 5 dní! Asi si myslela rok 2017,
veronikasad
15.11.20,12:41
Oprav v zadaní trvanie MD. Pred nastupom na MD pracovala? Kolko dni dovolenky za rok 2017 vycerpala?
ivka70
15.11.20,12:54
Ano, to bol preklep, otazka bola, ci v roku 2017 skutocne vycerpala 17,5 dna dovolenky, kedze pises, ze jej ostalo len 2,5 dna.
kimart
15.11.20,13:06
no nie som si celkom istá, nakoľko som mzdy prevzala v priebehu roku 2019. zostatok tam mala pani 2,5 dňa... v poznámkach však výpočet:
zostatok 2016 - 9,5 dňa
nárok k 3,9 2017 20:12x8 13,5 dňa (toto má podľa mňa zle vypočítané, malo by byť celých 20 dní...
za september 2017 má dané čerpanie 10 dní....
(9,5+13,5 -(10,5+10 čerpanie)= 2,5 dňa
25-23=2 dní.. podľa môjho by to malo byť 4,5 dňa
-------------------------------------
Ešte jedna otázka, ja takýto istý postup pri mužovi na RD? lebo som čítala, že tam by sa nemala krátiť dovolenka....

Ďakujem
veronikasad
15.11.20,13:10
RD muza poberajucejo materské sa nepovažuje za vykon prace. Plati kratenie ako u zeny pocas RD.
ivka70
15.11.20,17:45
Ak pani v roku 2017 nebola na dlhodobej PN, dovod na kratenie dovolenky v tomto roku nebol.
Treba to prepocitat spravne.
U otca, aj ked pobera materske, sa jeho RD ako odpracovany cas nepocita.

Inak ako moze mat pani v septembri 2017 cerapanych 10 dni dovolenky, ked 3.9. jej podla teba zacala MD?

Ak bol zostatok 2016 9,5 dna a narok 2017 20 dni, vycerpala 20,5 dna, tak zostatok 2017 je 9 dni.