lenka1309
19.11.20,13:18
Dobrý deň ,chcem sa informovať som na rodičovskom príspevku ktorý mi končí 29.12. 2020
Som zamestnaná na polovičný úväzok pred materskou.. Zamestnavateľ zrušil prevádzku v ktorej som pracovala pred materskou a prevádzku má v inom meste.
V tomto prípade keď by som ostala pracovať v jeho firme na pracovnú zmluvu ktorú som mala tak sa píše iba dodatok k pracovnej zmluve zmená pracoviska či nova pracovná zmluva?
Vopred ďakujem
Som zamestnaná na polovičný úväzok pred materskou.. Zamestnavateľ zrušil prevádzku v ktorej som pracovala pred materskou a prevádzku má v inom meste.
V tomto prípade keď by som ostala pracovať v jeho firme na pracovnú zmluvu ktorú som mala tak sa píše iba dodatok k pracovnej zmluve zmená pracoviska či nova pracovná zmluva?
Vopred ďakujem
ivka70
19.11.20,12:29
Staci dodatok so zmenou miesta vykonu prace, ak suhlasis s prechodom na tu inu prevadzku.
lenka1309
19.11.20,13:29
Keby som nesúhlasila s prechodom na tu inu adresu je zamestnavateľ povinný mi dať odstupné?
Tweety
19.11.20,13:31
Pri skončení PP podľa §63 alebo §60 z rovnakého dôvodu áno, vznikne nárok na odstupné.
lenka1309
19.11.20,13:48
Ďakujem
A ešte otazočka som zamestnana na polovičný pracovný pomer a keď som na materskej a rodičovskom tak mám nárok na dovolenku.
Počula som ak by som prerobila minimálne 1 až 2 dni a zamestnavateľ mi preplati zbytok dovolenky je možnosť mať až najvysšiu podporu.
Neviem či mám dobre informácie. Vopred ďakujem za reakciu
A ešte otazočka som zamestnana na polovičný pracovný pomer a keď som na materskej a rodičovskom tak mám nárok na dovolenku.
Počula som ak by som prerobila minimálne 1 až 2 dni a zamestnavateľ mi preplati zbytok dovolenky je možnosť mať až najvysšiu podporu.
Neviem či mám dobre informácie. Vopred ďakujem za reakciu
ivka70
19.11.20,18:43
Mas dobre informacie, najdi si info na stranke relia.sk
veronikasad
19.11.20,18:46
Suhlasis so zmenou miesta vykonu práce?
veronikasad
19.11.20,18:48
Zavisi od výšky prijmu, nie dĺžky úväzku. Aku mzdu si mala pred nastupom na MD? Kolko dni dovolenky nas nevycerpanej?