Prosím o radu, či by vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti v nasledovnom prípade:
Od 01.02.2016 - 14.02.2020 trval pracovný pomer, počas tejto doby však bola od 08/2016 do 12/2016 PN, potom od 01/2017-08/2017 materská, a od 09/2017 až do skončenia prac.pomeru trvala rodičovská dovolenka. Od 01.03.2020 nový prac.pomer, ktorý bude ukončený dohodou k 30.11.2020 (v rámci neho od 20.7. do 30.11. PN-ka). Ak by sa zaregistrovala na úrad práce od 01.12. vznikol by nárok na podporu? Dočítala som sa, že sa skúmajú posledné 4 roky, či v nich bolo aspoň 730 dní poistenia v nezamestnanosti. Je tam uvedené aj že "Za obdobie poistenia v nezamestnanosti sa považuje obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky" ...
ale neviem či sa do tých 730 dní počíta aj materská a rodičovská dovolenka u predposledného zamestnávateľa, alebo len u posledného zamestnávateľa pred evidenciou na úrade práce. Ďakujem moc.