ivetkasz
02.12.20,09:28
Zamestnanec má riadnu dovolenku dňa 02.12.2020. Pracovný úväzok je 8 hod. od 07.00 hod. do 15.30 hod. Môže mu zamestnávateľ v tento deň s jeho súhlasom nariadiť pracovnú pohotovosť od 15.30 hod. do 07.00 hod.? Ďakujem
ivka70
02.12.20,13:37
Vzhľadom na účel dovolenky nemôže zamestnávateľ urobiť tieto opatrenia svojvoľne. Dôvody musia byť opodstatnené. Napríklad z dôvodu vypadnutia zamestnanca s tým, že nie je inak možné zabezpečiť chod prevádzky.
A musi sa so zamestnancom dohodnut.
Urcite by to nemal byt standard.
Nieco podobne sa riesil aj tu:
https://www.porada.sk/t324139-subeh-dovolenky-a-nadcasu.html
A musi sa so zamestnancom dohodnut.
Urcite by to nemal byt standard.
Nieco podobne sa riesil aj tu:
https://www.porada.sk/t324139-subeh-dovolenky-a-nadcasu.html
ivetkasz
03.12.20,08:46
Ďakujem veľmi pekne.