chelsea87
02.12.20,13:13
Dobry den, potrebovala by som poradit v jednej zalezitosti. Vo firme sme mali jednu pani, co mala zmluvu na dobu urcitu. Ta pani je na rodicovskej dovolenke. Teraz v novembri jej skoncila zmuva. Ale chceli by sme ju este mat vo firme, aby vypomohla co to. Do osmich dni sa musi v socialnej poistovni zamestanec odhlasit, ked pracovny pomer skonci... Mozeme jej predlzit, alebo uzatvorit novu zmluvu na dobu urcitu? A ako postupovat co sa tyka socialnej poistovne? Vdaka za pomoc...
jelalim
02.12.20,12:25
Pani je na rodicovskej dovolenke, ale chcete ju mat vo firme aby vypomohla?

Tak teda je na rodicovskej, alebo ma vypomahat?

Ak ma pracovat, idealne dodatkom k pracovnej zmluve zmluvu predlzit. AK sa nic ine nemeni tak jednou vetou napisat, do kedy sa predlzuje PZ. + podpis statutara a zamestnanca. Podpis v jeden a ten isty den za obe strany , vytlacit 2x a jedno odovzdat do ruk zamestnanca.
Tweety
02.12.20,12:42
PP už skončil, takže predlženie už nie je možné, jedine nová PZ alebo Dohoda. PP na novú PZ alebo Dohodu treba prihlásiť cez RL. Napíš, či ste ju k 30.11. odhlásili z poistenia, lebo to z tvojho zadania nie je jasné lebo ak ste ju neodlásili, potom PP pokračuje na neurčito. Nejasná otázka, nejasné odpovede....
chelsea87
02.12.20,16:06
Proste chceme, aby jej pracovný pomer ešte pokračoval. Zmluva skončila 30,11,2020. Dodatok už asi nie je možný, nie? Odkiaľ Sociálna poisťovňa vie, na aký pracovný pomer bola zamestnankyňa prijatá? V registračnom liste je uvedený len uvedený začiatok poistenia.
chelsea87
02.12.20,16:22
My sme nikde neprihlasovali pracovnú zmluvu. Zamestnankyňa nastupila, tak sme poslali registracný list do SP na prihlásenie poistenia. Nikto nás nikdy nepýtal pracovnú zmluvu.
ivka70
02.12.20,16:30
Pokial ste jej PP neukoncili, v podstate od vcera presiel na dobu neurcitu.
Mila123
02.12.20,16:31
mal ste aspoň na konci PPV, t.j. v posledný deň trvania prac. pomeru urobiť dohodu o predĺžení, resp. o zmene pracovnej zmluvy......teraz by to bolo antedatované.......ale
chelsea87
02.12.20,17:08
Tento komentar je dokonceny? Co to ale na konci? Inak vdaka za pomoc...
chelsea87
02.12.20,17:10
Nie, este nie je odhlasena. Lebo na to je predsa 8 dni po ukonceni PP, preto to riesim. Aj ked som to mohla zacat riesit tyzden skor...
chelsea87
02.12.20,17:12
Ved zmluva uzatvorena na dobu urcitu konci vzdy tym poslednym dnom.
avalik
02.12.20,17:26
ako "co to" vypomoze ked je na RD, t.j. nemoze vypomahat?
chelsea87
02.12.20,18:58
Nerozumiem... :(
veronikasad
02.12.20,19:51
Urobte dodatok k pracovnej zmluve a poistovne nemusis riešiť, az ked ukonci RD nahlasis zmenu...
veronikasad
02.12.20,19:54
Do SP ste nenahlasovali ani MD a RD? Odkedy ma zacat pracovat? Kedy malo dieťa tri roky?
ivka70
02.12.20,19:56
A ako ste ju ako zamestnavatel ukoncili? Vystavili ste jej napr.. zapoctovy list? Vysporiadali nevycerpanu dovolenku, na ktoru jej narok vznikol pocas MD?
Ak nie, jej PP nadalej trva a presiel na dobu neurcitu.
chelsea87
02.12.20,20:11
MD aj RD je v SP nahlasena normalne. A zmluva jej skoncila teraz a dieta este nemalo tri roky, stale je teda na RD...
chelsea87
02.12.20,20:14
Este nijak. Isli sme to riesit a potom do toho vosla ta moznost, ze by este ostala. Takze ziaden zapoctovy list.
kn-alka
02.12.20,20:22
chelsea87 - Ked PP na dobu určitú nie je ukončený písomne a pacovník naďalej chodí do práce, prac.pomer sa automaticky predĺži na dobu neurčitú - toto bude pre vás asi najlahšie riešenie. Do SP ani ZP nič nenahlasujete, nakoľko ako si už sama uviedla: oni pracovnú zmluvu nevidia, nevedia, kedy má PP končiť - všetko je len a len na dohode zamestnávateľa a pracovníka.
veronikasad
02.12.20,20:37
Tak jej urobte dodatok k PZ, nech vam písomne mesiac vopred oznami ukoncenie RD a môže zacat pracovat. V SP a ZP nahlasis len ukončenie RD
avalik
03.12.20,00:00
kn-alka ... zamestnanec nechodi do prace ... hore pise, ze do konca doby urcitej bola na RD, nepise, ze 1.12.2020 nastupila do prace, automaticke preklopenie na dobu urcitu nenastalo.
avalik
03.12.20,00:03
ze ako pomaha? ... ked je (bola) na RD? ... ci aj pocas RD pracovala?